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一、崗位定位 ESG經(jīng)理負(fù)責(zé)推動(dòng)公司ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）體系建設(shè)，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)，提升企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力與對(duì)外透明度，服務(wù)于客戶、監(jiān)管、資本市場(chǎng)與社會(huì)責(zé)任等多重要求。 二、核心職責(zé)模塊 1. ESG戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 協(xié)助制定公司ESG中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)ESG納入公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 組織建立和完善ESG相關(guān)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)體系（如碳管理、綠色采購(gòu)、人權(quán)政策等）。對(duì)標(biāo)國(guó)際/國(guó)內(nèi)ESG標(biāo)準(zhǔn)（如GRI、SASB、CSRD、TCFD、雙碳目標(biāo)等），持續(xù)優(yōu)化ESG管理水平。 2. ESG數(shù)據(jù)管理與信息披露 牽頭構(gòu)建ESG數(shù)據(jù)采集、審核和分析機(jī)制，確保數(shù)據(jù)完整性和合規(guī)性。 組織撰寫(xiě)和發(fā)布ESG報(bào)告/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，確保內(nèi)容真實(shí)、透明、符合規(guī)范要求。 支持對(duì)外評(píng)級(jí)、客戶審查、投資人盡調(diào)等ESG相關(guān)工作。 3. 環(huán)境管理與“雙碳”工作推動(dòng) 推動(dòng)企業(yè)碳盤(pán)查、碳足跡核算與節(jié)能減排項(xiàng)目的實(shí)施。 協(xié)調(diào)能源、環(huán)保、安全等部門(mén)落地綠色生產(chǎn)、污染控制、資源節(jié)約等措施。 推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈管理與綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 4. 社會(huì)責(zé)任與員工權(quán)益 落實(shí)員工健康、安全、人權(quán)、薪酬、職業(yè)發(fā)展等社會(huì)維度議題的管理機(jī)制。 推動(dòng)多元、包容與公平文化建設(shè)，提升員工滿意度與社會(huì)形象。 建設(shè)公益、社區(qū)參與、志愿服務(wù)等社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。 5. 治理結(jié)構(gòu)與合規(guī)文化 配合構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制、反腐敗、道德行為準(zhǔn)則等治理機(jī)制。 推動(dòng)ESG治理責(zé)任分配（如董事會(huì)ESG職責(zé)、跨部門(mén)ESG小組運(yùn)行）。 建立供應(yīng)商ESG盡職調(diào)查機(jī)制，推動(dòng)供應(yīng)鏈合規(guī)。 6. 內(nèi)外部溝通與培訓(xùn) 作為公司ESG對(duì)外窗口，參與客戶溝通、投資人會(huì)議、監(jiān)管交流等。 對(duì)內(nèi)開(kāi)展ESG宣傳、員工培訓(xùn)與意識(shí)提升。 組織評(píng)估與匯報(bào)ESG改進(jìn)成效，向管理層/董事會(huì)定期匯報(bào)。 7. 碳排放數(shù)據(jù)核算與體系建立 組織建立公司碳排放邊界與核算體系，區(qū)分范圍1、2、3（S1/S2/S3）排放。 建立碳排放基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建碳排查流程，確保數(shù)據(jù)源準(zhǔn)確、可溯、可審計(jì)。 編制公司年度溫室氣體（GHG）排放清單與碳足跡核算報(bào)告。 8. 產(chǎn)品碳足跡核算與認(rèn)證 負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品（如正極材料、鋰電池、電機(jī)等）碳足跡核算模型搭建（如LCA全生命周期分析）。 對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)（如TüV、SGS、中環(huán)聯(lián)合等），推動(dòng)產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證工作。 組織編制碳足跡標(biāo)簽、客戶問(wèn)卷、報(bào)告模板、數(shù)據(jù)包等對(duì)外材料。 9. 碳減排項(xiàng)目識(shí)別與執(zhí)行 基于排放熱點(diǎn)分析，提出工藝優(yōu)化、能源替代、節(jié)能技改等碳減排建議。 聯(lián)合設(shè)備/能源/工藝等部門(mén)推進(jìn)低碳改造項(xiàng)目立項(xiàng)與評(píng)估。 跟蹤減排項(xiàng)目的碳效益評(píng)估、節(jié)碳量計(jì)算和經(jīng)濟(jì)性分析。 10. 碳資產(chǎn)與政策應(yīng)對(duì)（可選） 研究碳交易、碳配額、CCER、國(guó)際邊境碳稅等政策趨勢(shì)。 協(xié)助公司參與碳市場(chǎng)準(zhǔn)備、碳交易試點(diǎn)工作。 提供客戶碳合規(guī)要求（如歐盟CBAM、北美要求）的應(yīng)對(duì)策略與材料支持。

三、任職要求 1.本科及以上，環(huán)境工程、可持續(xù)發(fā)展、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn) 有3年以上ESG、可持續(xù)發(fā)展、CSR或內(nèi)控、審計(jì)、安環(huán)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3.能力素質(zhì) 數(shù)據(jù)分析、政策解讀、報(bào)告撰寫(xiě)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)、公共溝通能力強(qiáng)； 4.語(yǔ)言能力 具備中英文讀寫(xiě)能力優(yōu)先（用于國(guó)際ESG標(biāo)準(zhǔn)及海外項(xiàng)目對(duì)接）, 知識(shí)基礎(chǔ) 熟悉GRI、TCFD、CSRD、ISO14001、碳核查等體系與工具;