工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才招聘需求,制定詳細的招聘計劃,主動尋訪、篩選、評估目標候選人,并在要求時間內(nèi)滿足崗位招聘需求;
2、拓展和維護人才的招聘渠道;
3、參與招聘系統(tǒng)管理、招聘分析等工作;
4、參與招聘相關(guān)的項目性工作。
崗位描述:
1、本科及以上學(xué)歷 
2、兩年以上知名企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)或外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、培訓(xùn)等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;
4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,抗壓能力強。
  加分項:有勞動密集型行業(yè)經(jīng)驗