負(fù)責(zé)片區(qū)工程基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理，工程增值業(yè)務(wù)對接，項目工程賦能檢核、對接大區(qū)相關(guān)工程類內(nèi)業(yè)工作等
1、戰(zhàn)略鏈接：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與本地區(qū)工程部的整體戰(zhàn)略制定，并據(jù)此制定業(yè)務(wù)策略，并對其推動、落地、實施、成果負(fù)責(zé)；
2、業(yè)務(wù)管理：對地區(qū)前期介入、分戶及返修、設(shè)施設(shè)備板塊進(jìn)行管理，進(jìn)行目標(biāo)與計劃管理，包括并不限于指標(biāo)任務(wù)分解、工作計劃推進(jìn)、預(yù)算與資金計劃管理等；
3、跨專業(yè)/職能的溝通協(xié)同機制建立：包括工程各專業(yè)間，以及工程與地產(chǎn)和項目間，使上下游業(yè)務(wù)更有機地滲透和流轉(zhuǎn)，提升公司體系的運作效率；
4、工程體系搭建：搭建、改進(jìn)、優(yōu)化工程專業(yè)體系、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程，保障與平衡客戶優(yōu)質(zhì)居住體驗、物業(yè)全生命周期高效運營、地產(chǎn)開發(fā)三方的利益；
5、人員及團(tuán)隊管理：人員合理配置、員工考核，人才甑選與培養(yǎng)，企業(yè)文化宣貫、團(tuán)隊氛圍建立。
其他信息
崗位描述：
1、本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗3-5年及以上，20個項目以上管經(jīng)理經(jīng)驗；
2、最好能有從項目前期、接房、至交房的工程管理經(jīng)歷。
3、處理問題全面、干凈、系統(tǒng)、不會按下葫蘆起了瓢。
4、人力資源方面：對人員能力有一定認(rèn)識，有發(fā)展他人的愿望和成功案例。
5、求勝心切，不僅能接受慘勝，必須會追求巧勝。
6、能夠承擔(dān)壓力，能感染他人（團(tuán)隊、客戶）。
7、善于學(xué)習(xí)，有一定的總結(jié)能力，會找標(biāo)桿而且能夠瞄樣。
8、能預(yù)控風(fēng)險，能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。