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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、管理公司人事的檔案；
5、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
7、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉基礎(chǔ)的人力資源工作常識(shí)；
2、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
有意向者可投遞簡(jiǎn)歷
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)