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崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，具備1年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真有責(zé)任心，樂觀開朗有一定團(tuán)隊(duì)合作意識；
3、熟練使用辦公軟件，了解人力資源行業(yè)，對數(shù)字化招聘有一定的認(rèn)識；
4、良好的解答問題、溝通能力；
崗位職責(zé)：
1、開拓招聘渠道，并完善公司招聘渠道管理辦法
2、負(fù)責(zé)企業(yè)微信群和私域社群的搭建和維護(hù)，
3、通過招聘會、產(chǎn)業(yè)園對接、園區(qū)企業(yè)招聘、地推、校園招聘活動進(jìn)行引流、拉新、轉(zhuǎn)化等
4、電話與求職者溝通，分析就業(yè)需求
5、負(fù)責(zé)各端招聘及地推渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時調(diào)整策略
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作