崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工日常人力資源管理工作，主要包括:入離職辦理、員工培訓(xùn)、考勤管理、績效薪酬、社保公積金繳納、員工慰問、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶，處理客戶交辦的項(xiàng)目工作，不斷提升客戶滿意度，同時(shí)溝通了解客戶需求，為客戶及時(shí)解決項(xiàng)目問題等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，20歲-35周歲，專業(yè)不限（人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，吃苦耐勞；
3、溝通能力強(qiáng)，有親和力， 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
5、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。