崗位職責:
1、協(xié)助上級開展招聘工作,具體執(zhí)行研發(fā)、銷售等崗位的簡歷篩選、電話溝通、面試安排及錄用入職手續(xù)辦理。
2、負責員工入轉調離、勞動合同、考勤、社保公積金等基礎人事手續(xù)的辦理與日常維護,確保準確性與及時性。
3、協(xié)助建立和維護員工檔案,定期整理、更新人事數據,完成基礎統(tǒng)計與報表制作。
4、協(xié)助處理員工日常咨詢,跟進基礎員工關系事務,配合上級執(zhí)行溝通與活動安排。
5、協(xié)助培訓、職稱評定等項目的材料準備、通知發(fā)布與現(xiàn)場協(xié)調工作。
6、完成上級交辦的日常行政事務,包括文檔管理、會議支持、辦公物資協(xié)調等。
7、服從工作安排,配合團隊完成其他人事與行政支持工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人事或行政相關工作經驗,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞。
3、了解國家勞動法律法規(guī)及社保公積金等基礎操作流程。
4、具備良好的溝通能力和服務意識,工作細致、責任心強。
5、能熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數據處理能力。
6、具備團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,能在指導下有序完成工作。