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崗位職責：主做:薪酬管理、優(yōu)化及人才盤點。結(jié)合電商行業(yè)的特點，更注重業(yè)務導向、緊密貼合業(yè)務及公司需求 。
1. 業(yè)務戰(zhàn)略支持
業(yè)務理解 ：深入了解電商行業(yè)（淘寶/天貓1688運營等）及公司業(yè)務模式，為業(yè)務部門提供人力資源支持。
戰(zhàn)略對接 ：參與業(yè)務部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源解決方案（如組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設）。
數(shù)據(jù)驅(qū)動 ：結(jié)合電商行業(yè)數(shù)據(jù)（如GMV、轉(zhuǎn)化率、人員效能）分析人力資源需求，優(yōu)化人效。
2. 績效與激勵管理
KPI設計 ：結(jié)合電商業(yè)務特點（如銷售額、流量轉(zhuǎn)化、復購率）設計合理的績效考核方案。
激勵方案 ：針對銷售、運營等崗位設計提成、獎金、股權(quán)激勵等機制。
大促激勵 ：制定短期激勵政策，提升團隊戰(zhàn)斗力（如加班補貼、超額獎勵）。
5. 培訓與發(fā)展
業(yè)務培訓 ：如平臺規(guī)則、流量玩法、開展專項培訓。
領(lǐng)導力培養(yǎng) ：為業(yè)務管理者提供管理能力提升計劃。
新人帶教 ：電商行業(yè)流動性較高，需快速幫助新人融入（如運營 SOP、客服話術(shù)培訓）。
數(shù)據(jù)分析 ：利用BI工具分析人效數(shù)據(jù)（如人均GMV、招聘轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化HR策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先.
2、熟連績效、薪酬、培訓、員工關(guān)系等模塊并能提出針對性解決方。
3、學習能力強，以結(jié)果為導向。
工作時間：早8.30-12.00 下午2.00-6.30 單雙輪休