崗位職責(zé):
1、負責(zé)監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對數(shù)據(jù)(重裝、訂貨)結(jié)果負責(zé);
2、按照公司營運管理標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量和品牌影響力;
3、通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)門店運營,幫助門店提升營業(yè)目標(biāo);
4、負責(zé)檢查指導(dǎo)公司門店的日常經(jīng)營及服務(wù)人員的培訓(xùn)管理工作;
5、負責(zé)收集市場信息,定期向公司提交報告以作管理參考用;
6、負責(zé)找店,拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù),形成核心競爭力;
7、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡28-36歲,能接受短期(10-15天/月)出差;
2、3-5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上零售,家居建材連鎖行業(yè)管理崗經(jīng)驗;
3、熟悉零售行業(yè)加盟體系的運營及業(yè)務(wù)流程,了解零售行業(yè)特性;
4、具備組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力,以往有成功的工作案例;(市場開發(fā)50-100經(jīng)驗/客戶運營100W-500W)
5、有較強的市場分析能力、策劃能力和推廣能力,有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力;同時具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌安排工作;
6、良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強。
職位福利:績效獎金、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、全勤獎、年終分紅
職位亮點:薪資高、入職繳納六險一金、發(fā)展空間大