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公司行政副總崗位職責
1、負責制定公司行政管理、總務后勤管理等有關制度，包括但不限于工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、報批工作；
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；
3、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度；
4、配合生產副總做好生產管理工作；負責處理公司的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，制定防止類似事件發(fā)生的措施；
5、負責組織、檢查、管理公司的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；
6、負責公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；
7、負責公司黨組織建設工作；
8、組織編制公司的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制公司行政經費；
9、指導制定食堂菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品價格；對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制，確保衛(wèi)生、安全；
10、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
公司行政副總任職要求：
1、5年以上生產工廠管理經驗，具有注冊安全工程師證書；
2、具有清晰的工廠管理理念，關注品質管理，建立規(guī)范、科學、嚴謹的質量管理體系，確保生產的安全、平穩(wěn)、各項質量指標達標；
3、科學合理安排調度工廠資源，配合生產副總抓好生產管理；
4、能獨立分析和解決管理中出現(xiàn)的問題，具備良好的突發(fā)事件處理能力；
5、善于團隊業(yè)務能力培養(yǎng)和專業(yè)人才培養(yǎng)，具備優(yōu)秀團隊領導能力；
6、工作認真，具有吃苦耐勞精神，執(zhí)行力強，有責任心，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
7、善于溝通和協(xié)調，具有良好的書面及口頭表達能力，及抗壓能力。
8、年齡30-45歲，特別優(yōu)秀者可以放寬至50歲。
9、政府、國（央）企、部隊退役干部優(yōu)先考慮。