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崗位職責(zé)：
1.參與公司的戰(zhàn)略發(fā)展研討，參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，起草制定集團(tuán)各公司、各部門目標(biāo)責(zé)任書。
2.建立并完善企管部組織架構(gòu)，部門職能、崗位職責(zé)、工作制度及流程，督促、檢查各部門工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。
3.依據(jù)股份公司、各職能部門的年度計劃，指導(dǎo)各公司、各部門將年度目標(biāo)分解至月度、季度，形成完整的目標(biāo)管理體系。
4.監(jiān)督、檢查股份公司及各職能部門周總結(jié)、周計劃的執(zhí)行情況，確保分解工作目標(biāo)按計劃完成；
5.制定各公司經(jīng)營相關(guān)制度方案并實施落實；
6.完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內(nèi)部運行效率。
任職要求：
1、30-45歲，企業(yè)管理、化工或航空類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有大中型工業(yè)企業(yè)的中高級管理崗位工作經(jīng)驗，豐富的項目管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念；
3、有企業(yè)經(jīng)營管理計劃的設(shè)計與實施經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)管理體系建立和執(zhí)行的經(jīng)驗，有大中型企業(yè)改制或上市經(jīng)驗；
4、具備良好的總結(jié)和文字書寫表達(dá)能力，熟悉相關(guān)企業(yè)管理法律法規(guī)和企業(yè)管理工作流程。