職位描述
招聘物業(yè)管理人力資源服務(wù)
1、根據(jù)集團(tuán)年度發(fā)展計劃，制定全年的招聘戰(zhàn)略與預(yù)算。
與各分公司、項目及部門負(fù)責(zé)人緊密溝通，深入分析人才需求，明確崗位畫像（JD）。
建立并維護(hù)集團(tuán)的人才梯隊和關(guān)鍵崗位人才庫。
2、招聘全流程管理：
1)渠道開拓與管理：有效利用并優(yōu)化招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智聯(lián)）、獵頭、內(nèi)推、校園招聘、行業(yè)社群等多種渠道。
2)品牌宣傳：打造集團(tuán)“雇主品牌”，通過宣傳企業(yè)文化、員工故事等吸引潛在候選人。
面試與評估：設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試流程，組織初試、復(fù)試，可能參與關(guān)鍵崗位（如項目經(jīng)理、工程總監(jiān)、市場總監(jiān)）的終面。
3)背景調(diào)查與錄用：統(tǒng)籌背調(diào)工作，審核薪資建議，發(fā)放錄用通知，確保合規(guī)性。
3、人才標(biāo)準(zhǔn)與體系建設(shè)：
1)建立針對不同的崗位勝任力模型。
2)優(yōu)化招聘流程、面試題庫和評估工具，提升招聘效率和準(zhǔn)確性。
3)負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的培養(yǎng)與管理（如果有團(tuán)隊的話）。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1)定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗時間、招聘成本、渠道效率、人員留存率），為決策提供依據(jù)。
2)持續(xù)改進(jìn)招聘策略和流程，提升候選人體驗和招聘質(zhì)量
與各分公司、項目及部門負(fù)責(zé)人緊密溝通，深入分析人才需求，明確崗位畫像（JD）。
建立并維護(hù)集團(tuán)的人才梯隊和關(guān)鍵崗位人才庫。
2、招聘全流程管理：
1)渠道開拓與管理：有效利用并優(yōu)化招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智聯(lián)）、獵頭、內(nèi)推、校園招聘、行業(yè)社群等多種渠道。
2)品牌宣傳：打造集團(tuán)“雇主品牌”，通過宣傳企業(yè)文化、員工故事等吸引潛在候選人。
面試與評估：設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試流程，組織初試、復(fù)試，可能參與關(guān)鍵崗位（如項目經(jīng)理、工程總監(jiān)、市場總監(jiān)）的終面。
3)背景調(diào)查與錄用：統(tǒng)籌背調(diào)工作，審核薪資建議，發(fā)放錄用通知，確保合規(guī)性。
3、人才標(biāo)準(zhǔn)與體系建設(shè)：
1)建立針對不同的崗位勝任力模型。
2)優(yōu)化招聘流程、面試題庫和評估工具，提升招聘效率和準(zhǔn)確性。
3)負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的培養(yǎng)與管理（如果有團(tuán)隊的話）。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1)定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗時間、招聘成本、渠道效率、人員留存率），為決策提供依據(jù)。
2)持續(xù)改進(jìn)招聘策略和流程，提升候選人體驗和招聘質(zhì)量
工作地點
北京豐臺區(qū)石榴中心
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職位發(fā)布者
宋圓芳/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
石榴集團(tuán)石榴集團(tuán)是一家總部位于北京、精耕一二線城市的品質(zhì)標(biāo)桿房企，為人們創(chuàng)造“生活就是在度假”的美好體驗，位列中國地產(chǎn)品牌價值40強、最佳雇主50強。石榴集團(tuán)深耕環(huán)渤海、長三角、大灣區(qū)及成渝等核心經(jīng)濟(jì)圈，在北京、上海、天津、南京、蘇州、揚州、寧波、溫州、珠海、成都等30余個城市，開發(fā)了逾90個精品項目，涵蓋春江系、府系、院系等三個中高端住宅產(chǎn)品系以及一線城市綜合體。石榴集團(tuán)營造的諸多項目均成為城市封面之作，如北京運河CBD純別墅住區(qū)V7九間堂、北京運河CBD低密寬奢大宅石榴春和景明、毗鄰世界文化遺產(chǎn)的院落門第揚州石榴瘦西湖院子、中關(guān)村豐臺園分中心北京石榴中心、國際化城市綜合體上海長寧國際廣場，不勝枚舉。除了硬核產(chǎn)品之外，石榴集團(tuán)還搭建園區(qū)生活服務(wù)體系，從日常生活、個體健康、全齡成長和睦鄰相處四個維度，整合物管、餐飲、消費、出行、康養(yǎng)、文化、時尚、萌寵等全方位資源，為業(yè)主提供全生命周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。得益于優(yōu)秀的項目開發(fā)運營，石榴集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，財務(wù)健康，屬于“綠檔”優(yōu)質(zhì)房企。石榴集團(tuán)“三道紅線”均達(dá)標(biāo)，營業(yè)收入、凈利潤等指標(biāo)持續(xù)增長。桃李不言，下自成蹊。石榴集團(tuán)連續(xù)11年蟬聯(lián)中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)100強，連續(xù)5年蟬聯(lián)中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價值華北10強，被清華大學(xué)房地產(chǎn)研究所、中指研究院等機(jī)構(gòu)評為中國房地產(chǎn)公司品牌價值40強，被億翰智庫、可研智庫評為中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)50強，并被中國房地產(chǎn)報等機(jī)構(gòu)評為中國房地產(chǎn)品質(zhì)標(biāo)桿企業(yè)。旗下項目更是屢屢獲得海內(nèi)外權(quán)威榮譽，如國家批準(zhǔn)的房地產(chǎn)綜合大獎廣廈獎、科技部批準(zhǔn)的建設(shè)科技大獎精瑞獎、北京市建設(shè)工程質(zhì)量權(quán)威榮譽長城杯、美國綠色建筑委員會LEED金級認(rèn)證。面向未來，石榴集團(tuán)繼續(xù)秉承“客戶第一、陽光高效、共創(chuàng)共享、永葆創(chuàng)業(yè)激情”的核心價值觀，努力驅(qū)動城市生活和區(qū)域經(jīng)濟(jì)迭代升級，致力于成為最具成長性的價值共享平臺。
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