一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)互感器公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn);
2. 主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的分析、處理和預(yù)防,推動跨部門質(zhì)量改進(jìn)項目;
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,建立供應(yīng)商評價和考核機(jī)制;
4. 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的處理和閉環(huán)管理;
5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng);
6. 配合公司數(shù)字化項目(ERP/MES)推進(jìn)質(zhì)量信息化建設(shè)。
二、崗位要求:
1.8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,機(jī)械、電氣、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè),有電力設(shè)備行業(yè)背景者優(yōu)先;
2.5年以上質(zhì)量團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.具備良好的問題分析能力和跨部門協(xié)調(diào)能力;
4.有ERP質(zhì)量模塊實施經(jīng)驗或六西格瑪資質(zhì)者優(yōu)先。
5.精通 ISO9001 質(zhì)量管理體系,熟悉 8D、5Why、FMEA 等質(zhì)量工具
三、薪資待遇:
轉(zhuǎn)正底薪1.2w+,具體薪資面議。五險一金、普蘭店市內(nèi)通勤班車、三餐免費、國家法定休假、年終獎、工齡工資、燃油補助、取暖補貼、發(fā)放6個傳統(tǒng)節(jié)日物品。