崗位職責：
1.政府合作與政策落地：統(tǒng)籌對接各級人社部門及相關(guān)政府部門，負責培訓與評價項目的政策研究、資質(zhì)申報，并爭取政策資金支持，確保項目合規(guī)性與資源最大化。
2.項目全周期管理：負責職業(yè)技能培訓與技能等級認定項目的全流程開發(fā)與管理。包括制定項目方案、組織招生與市場拓展、監(jiān)控實施進度、把控評價質(zhì)量，并持續(xù)優(yōu)化服務模式與項目效益。
3.生態(tài)資源整合與平臺建設：聯(lián)動高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會及評價機構(gòu)，搭建并維護“政-校-企-評”一體化合作生態(tài)平臺，促進資源互通與業(yè)務協(xié)同。
4.團隊帶領(lǐng)與業(yè)務發(fā)展：負責業(yè)務團隊的建設與管理，達成業(yè)績目標，并不斷拓展新的業(yè)務機會與合作伙伴，推動數(shù)字人才業(yè)務線的規(guī)?；c可持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1.經(jīng)驗與學歷：本科及以上學歷，具備3年以上面向政府（尤其人社體系）的職業(yè)技能培訓、技能評價或相關(guān)人才發(fā)展項目的商務拓展、銷售管理或全流程運營經(jīng)驗。
2.政策與專業(yè)能力：深刻理解國家及地方職業(yè)技能培訓與技能等級認定政策體系，熟悉政府項目申報、招投標流程及資金申請路徑，具備扎實的項目方案設計與報告撰寫能力。
3.資源與整合能力：擁有廣泛且穩(wěn)定的人社系統(tǒng)、高校、大型企業(yè)或評價機構(gòu)資源網(wǎng)絡，具備出色的商務談判、客戶關(guān)系維護及跨組織資源整合能力，能有效構(gòu)建并運營合作生態(tài)。
4.項目管理與執(zhí)行力：具備優(yōu)秀的項目規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、進度監(jiān)控及質(zhì)量把控能力，能同時管理多個復雜項目，關(guān)注細節(jié)，確保項目合規(guī)、高效交付。