崗位核心職責:
1.搭建并維護 ISO 9001、HACCP 等質(zhì)量管理體系,編制更新質(zhì)量相關文件,組織內(nèi)審與管理評審,推動體系持續(xù)優(yōu)化。
2.建立來料、制程、成品全流程檢驗標準,開展關鍵工序巡檢,監(jiān)控質(zhì)量數(shù)據(jù)與過程能力,防范批量質(zhì)量問題。
3.主導重大 / 重復性質(zhì)量異常及不合格品處理,組織根本原因分析,制定并跟蹤糾正預防措施,形成閉環(huán)管理。
4.負責供應商質(zhì)量評估與績效考評,推動供應商質(zhì)量改善;處理客戶質(zhì)量投訴與退貨,對接客戶審核,落實客戶質(zhì)量要求。
5.組建并管理品控團隊,開展內(nèi)部質(zhì)量意識、標準及工具培訓,統(tǒng)籌檢驗儀器校準與維護。
6.統(tǒng)計分析質(zhì)量成本,設定并監(jiān)控公司及部門級質(zhì)量目標,確保產(chǎn)品與生產(chǎn)過程符合相關法律法規(guī)及標準要求。
任職資格要求
1.大專及以上學歷:理工科專業(yè)(食品、藥品等)。
2.本科及以上學歷:質(zhì)量管理、工業(yè)工程相關專業(yè)。
其中至少2年以上品控團隊管理經(jīng)驗。 有同行業(yè)或類似產(chǎn)品(食品、藥品)經(jīng)驗;有主導體系審核(如ISO9001、HACCP、GMP 認證等)經(jīng)驗。
2.專業(yè)知識:精通質(zhì)量管理工具(QC七大手法、SPC、MSA、FMEA等);熟悉質(zhì)量體系標準;了解產(chǎn)品工藝與國家標準。
3.核心能力
1)分析與解決問題能力:能運用邏輯和工具進行根本原因分析。
2)溝通協(xié)調(diào)能力:能有效跨部門溝通,推動質(zhì)量改進。
3)領導與管理能力:能激勵、培訓和發(fā)展團隊。 原則性與執(zhí)行力:堅持質(zhì)量原則,有強烈的責任心。 具備良好的抗壓能力和沖突處理技巧;有成功主導質(zhì)量改善項目的案例。
薪資待遇:
五險一金,5500-6500,雙休。