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崗位職責(zé)
一、 常規(guī)運(yùn)營及管理
1. 全面接手內(nèi)容傳播、自媒體運(yùn)營、品牌活動(dòng)、商務(wù)合作、輿情管理、跨部門支持工作，梳理歷史資料并輸出標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊。
2. 保障新聞稿發(fā)布、營銷日歷執(zhí)行、視頻號更新、輿情排查等基礎(chǔ)工作平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)現(xiàn)有媒體、合作方及跨部門協(xié)作鏈路。

二、 策略優(yōu)化與創(chuàng)新
1. 內(nèi)容傳播升級：優(yōu)化新聞稿、營銷日歷、視頻號內(nèi)容策略，聯(lián)動(dòng)KOL/行業(yè)媒體放大傳播聲量，提升內(nèi)容曝光與互動(dòng)轉(zhuǎn)化。
2. 自媒體精細(xì)化運(yùn)營：統(tǒng)籌小紅書、知乎、公眾號矩陣，針對平臺特性制定差異化內(nèi)容方案，搭建“輸出-互動(dòng)-復(fù)盤”閉環(huán)。
3. 活動(dòng)與合作創(chuàng)新：策劃輕量化線上線下品牌活動(dòng)；拓展體檢機(jī)構(gòu)、企業(yè)平臺等不同行業(yè)，不同品類間的合作，實(shí)現(xiàn)品牌破圈。
4. 輿情管理體系搭建：建立“預(yù)判-響應(yīng)-復(fù)盤”輿情機(jī)制，制定醫(yī)療類負(fù)面分級應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)，化危機(jī)為信任資產(chǎn)。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與協(xié)同：搭建品牌運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，每月輸出復(fù)盤報(bào)告；協(xié)同產(chǎn)品、銷售等部門，確保品牌形象一致，推動(dòng)ROI提升。

任職要求
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年同崗管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療/心理健康行業(yè)背景優(yōu)先；需提供可量化的品牌效果提升案例。
2. 核心能力
(1) 快速學(xué)習(xí)能力：獨(dú)立承接全模塊工作，能制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
(2) 策略落地能力：擅長品牌策略規(guī)劃與拆解，能推動(dòng)方案高效執(zhí)行。
(3) 資源整合能力：掌握多平臺內(nèi)容創(chuàng)作邏輯，具備媒體、KOL、不同行業(yè)，不同品類間的合作資源。
(4) 數(shù)據(jù)與創(chuàng)新能力：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化策略，能提出并落地創(chuàng)新運(yùn)營方案。
(5) 輿情與抗壓能力：有醫(yī)療類品牌輿情處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)單人崗全量工作。
3. 素質(zhì)要求：認(rèn)同心理健康行業(yè)價(jià)值，結(jié)果導(dǎo)向，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致且富有創(chuàng)新意識。