一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。牽頭制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí);負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)布局、市場(chǎng)定位與發(fā)展路徑設(shè)計(jì);帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
2.經(jīng)營(yíng)管理與決策。全面負(fù)責(zé)公司電力交易、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理;組織建立并優(yōu)化公司管理體系及制度流程,提升運(yùn)營(yíng)效率;審批重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng),把控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展。
3.市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓全國(guó)電力市場(chǎng),建立穩(wěn)定客戶群體;推動(dòng)與發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)公司、大用戶等關(guān)鍵主體的戰(zhàn)略合作,拓展業(yè)務(wù)渠道;探索綜合能源服務(wù)、綠電交易等新興業(yè)務(wù)模式。
4.風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)經(jīng)營(yíng)。建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管控體系,確保業(yè)務(wù)開(kāi)展符合監(jiān)管要求;統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)政策變動(dòng)、市場(chǎng)波動(dòng)等外部風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng);推動(dòng)合規(guī)管理常態(tài)化,防范法律、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等多類風(fēng)險(xiǎn)。
5.對(duì)外關(guān)系與品牌建設(shè)。代表公司維護(hù)與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部關(guān)系;牽頭打造公司品牌形象,提升公司在區(qū)域內(nèi)行業(yè)影響力與品牌美譽(yù)度。
二、任職條件
(一)基本條件
1.符合干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn),熱愛(ài)本職工作,忠于黨的事業(yè),具有較高的政治素養(yǎng);
2.具有誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)、良好的職業(yè)道德和履行職責(zé)所必需的經(jīng)營(yíng)管理能力;
3.年齡不超過(guò)45周歲,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
(二)資格條件
1.12年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上售電工作經(jīng)驗(yàn),8年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,電力、能源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(如電力工程師、經(jīng)濟(jì)師等)或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
4.具有售電公司、電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電集團(tuán)或大型能源企業(yè)相關(guān)工作背景;擁有省級(jí)電力市場(chǎng)資源與業(yè)務(wù)渠道者優(yōu)先;
5.精通公司治理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)管理體系;具備出色的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)洞察和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;能制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,并推動(dòng)落地執(zhí)行;具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和業(yè)務(wù)拓展能力;具備良好的政府關(guān)系、商務(wù)談判與資源整合能力;具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力和適應(yīng)變化能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和決策執(zhí)行能力;熟悉電力市場(chǎng)交易規(guī)則、售電業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及客戶服務(wù)體系。