1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定,組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃;
2.審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范,督促貫徹執(zhí)行;
3.建立健全公司質(zhì)量管理體系,并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運(yùn)行;
4.主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核,跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)平臺(tái)部門的質(zhì)量控制,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料采購、生產(chǎn)制造實(shí)施全過程質(zhì)量管理;
6.支持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門配合,開展重大質(zhì)量改善;
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1. 大專及以上、有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),在品質(zhì)提升上有獨(dú)到見解;
3. 精通ISO質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí),能夠主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部ISO推行和體系認(rèn)證相關(guān)工作;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和人員管理能力;
5.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、大小周