職位描述
新媒體新零售
一、崗位職責(zé)：
1. 視覺設(shè)計 (40%)
? 負責(zé)公司品牌相關(guān)的平面設(shè)計工作，包括但不限于：產(chǎn)品海報、宣傳單頁、易拉寶、活動主KV等。
? 獨立完成電商平臺產(chǎn)品圖的精修、美化與創(chuàng)意設(shè)計，提升產(chǎn)品視覺吸引力。
? 負責(zé)產(chǎn)品詳情頁的視覺策劃與設(shè)計，通過邏輯清晰、美觀的頁面布局，有效提升轉(zhuǎn)化率。
? 負責(zé)微信公眾號、視頻號及其他新媒體平臺的日常配圖、長圖、信息圖表及節(jié)日/活動專題設(shè)計。
2. 內(nèi)容運營 (60%)
? 獨立負責(zé)或協(xié)作進行微信公眾號的日常運營，包括內(nèi)容規(guī)劃、排版發(fā)布、粉絲互動等。
? 具備爆款文案策劃與輸出能力，能撰寫吸引眼球、引發(fā)共鳴的標(biāo)題和內(nèi)容，促進文章的高閱讀、高點贊與高轉(zhuǎn)發(fā)。
? 深刻理解微信公眾號的推薦機制與玩法（如裂變、互動、話題營銷等），并能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。
? 參與其他新媒體平臺（如小紅書、抖音等）的視覺內(nèi)容策劃與文案支持。
1. 視覺設(shè)計 (40%)
? 負責(zé)公司品牌相關(guān)的平面設(shè)計工作，包括但不限于：產(chǎn)品海報、宣傳單頁、易拉寶、活動主KV等。
? 獨立完成電商平臺產(chǎn)品圖的精修、美化與創(chuàng)意設(shè)計，提升產(chǎn)品視覺吸引力。
? 負責(zé)產(chǎn)品詳情頁的視覺策劃與設(shè)計，通過邏輯清晰、美觀的頁面布局，有效提升轉(zhuǎn)化率。
? 負責(zé)微信公眾號、視頻號及其他新媒體平臺的日常配圖、長圖、信息圖表及節(jié)日/活動專題設(shè)計。
2. 內(nèi)容運營 (60%)
? 獨立負責(zé)或協(xié)作進行微信公眾號的日常運營，包括內(nèi)容規(guī)劃、排版發(fā)布、粉絲互動等。
? 具備爆款文案策劃與輸出能力，能撰寫吸引眼球、引發(fā)共鳴的標(biāo)題和內(nèi)容，促進文章的高閱讀、高點贊與高轉(zhuǎn)發(fā)。
? 深刻理解微信公眾號的推薦機制與玩法（如裂變、互動、話題營銷等），并能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。
? 參與其他新媒體平臺（如小紅書、抖音等）的視覺內(nèi)容策劃與文案支持。
要求會視頻拍攝剪輯，有獨特的創(chuàng)新。
二、任職要求：
【硬性要求】
1. 設(shè)計功底扎實：精通Photoshop、Illustrator等主流設(shè)計軟件，有成熟的作品集，能高效、高質(zhì)量地完成設(shè)計任務(wù)。
2. 運營思維在線：深入了解公眾號生態(tài)，對熱點敏感，具備出色的文案撰寫能力，有獨立輸出爆款內(nèi)容并取得可量化結(jié)果的經(jīng)驗。
3. 作品集是通行證：面試時請務(wù)必攜帶個人作品集，我們希望能看到您在不同設(shè)計類別和文案創(chuàng)作上的實力。
【優(yōu)先考慮】
? 有閱讀量10W+的爆款文案/視頻案例者優(yōu)先。
? 有大健康、醫(yī)療、保健品、母嬰、健身等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 具備基礎(chǔ)的視頻剪輯能力者優(yōu)先。
【個人素質(zhì)】
? 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求。
? 責(zé)任心強，對作品質(zhì)量有高要求，能承受一定的工作壓力。
? 學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新事物，對新媒體趨勢保持好奇與探索欲。
三、我們?yōu)槟峁?
? 有競爭力的薪酬體系：您的才華值得被豐厚回報
? 廣闊的發(fā)展空間：在一個快速成長的領(lǐng)域和團隊中，您的綜合能力將得到全方位鍛煉與提升。
? 核心的崗位價值：您將直接參與品牌建設(shè)，您的設(shè)計文案將直接影響成千上萬的用戶。
? 扁平的團隊氛圍：與一群志同道合、充滿激情的伙伴共同奮斗。
【硬性要求】
1. 設(shè)計功底扎實：精通Photoshop、Illustrator等主流設(shè)計軟件，有成熟的作品集，能高效、高質(zhì)量地完成設(shè)計任務(wù)。
2. 運營思維在線：深入了解公眾號生態(tài)，對熱點敏感，具備出色的文案撰寫能力，有獨立輸出爆款內(nèi)容并取得可量化結(jié)果的經(jīng)驗。
3. 作品集是通行證：面試時請務(wù)必攜帶個人作品集，我們希望能看到您在不同設(shè)計類別和文案創(chuàng)作上的實力。
【優(yōu)先考慮】
? 有閱讀量10W+的爆款文案/視頻案例者優(yōu)先。
? 有大健康、醫(yī)療、保健品、母嬰、健身等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 具備基礎(chǔ)的視頻剪輯能力者優(yōu)先。
【個人素質(zhì)】
? 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求。
? 責(zé)任心強，對作品質(zhì)量有高要求，能承受一定的工作壓力。
? 學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新事物，對新媒體趨勢保持好奇與探索欲。
三、我們?yōu)槟峁?
? 有競爭力的薪酬體系：您的才華值得被豐厚回報
? 廣闊的發(fā)展空間：在一個快速成長的領(lǐng)域和團隊中，您的綜合能力將得到全方位鍛煉與提升。
? 核心的崗位價值：您將直接參與品牌建設(shè)，您的設(shè)計文案將直接影響成千上萬的用戶。
? 扁平的團隊氛圍：與一群志同道合、充滿激情的伙伴共同奮斗。
工作地點
北京大興區(qū)鴻坤金融谷2號院 22號樓
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徐女士/人力經(jīng)理
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金木集團（一）發(fā)展歷程：深耕中醫(yī)藥，鑄就大健康產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿金木集團自1993年創(chuàng)立以來，始終以中醫(yī)藥為核心，歷經(jīng)五大戰(zhàn)略階段，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系：1.奠基立業(yè)1993年：創(chuàng)始人鈕金木于河北安國成立中華路飲片廠，成為安國市重點藥企。 2003年：建成北方首家規(guī)范化冰片廠，出口歐美及東南亞，奠定國際化基礎(chǔ)。 2008年：全資收購百年藥企保定中藥制藥有限公司（前身為1936年天津樂仁堂保定分號），開啟現(xiàn)代化中藥生產(chǎn)。 2.多元拓展（2009-2016） 2015年：獲國家商務(wù)部頒發(fā)直銷牌照（第68號），創(chuàng)新營銷模式。 2016年：完成集團化重組，成立金木集團有限公司；設(shè)立韓國分公司，啟動國際健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。 3.全鏈布局（2017-2021） 2017年：全資收購北京御本堂藥業(yè)，整合中藥飲片、中成藥及大健康業(yè)務(wù)。 2018年：重慶中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)基地投產(chǎn)，拓展康養(yǎng)旅游業(yè)務(wù)；成為安國市首家納稅過億企業(yè)。 2021年：保定中藥在石家莊股權(quán)交易所掛牌，獲評“河北省科技型中小企業(yè)”。 4.生態(tài)賦能（2022-2024） 2022年：成立健康管理中心，構(gòu)建“體檢-管理-康養(yǎng)”服務(wù)閉環(huán)；啟動“金種子工程”，推動中藥材種源保護。 2024年6月：金木甄選私域電商平臺上線，單場直播GMV突破200萬元；獲“全國私域電商百強渠道”及“私域直播行業(yè)推動者”稱號；2024年6月28日：吉林德惠健康產(chǎn)業(yè)園項目正式動工，總投資5億元，規(guī)劃建設(shè)全自動軟膠囊生產(chǎn)線、智能倉儲系統(tǒng)及研發(fā)中心，聚焦纖溶酶軟膠囊、抗HPV液體輔料研發(fā)生產(chǎn)。5.戰(zhàn)略升級：C域生態(tài)驅(qū)動全球增長（2025及未來）-集團以“全球數(shù)字化運營、雙循環(huán)協(xié)同發(fā)展”為核心戰(zhàn)略，于2025年正式啟動C域生態(tài)圈，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)賦能+AI智慧+價值共享”三位一體的全球化健康產(chǎn)業(yè)新范式（二）金木集團戰(zhàn)略布局2025年金木集團正式啟動C域生態(tài)圈，構(gòu)建以用戶為中心的產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系：一、C域生態(tài)圈核心架構(gòu)：1.產(chǎn)業(yè)賦能生態(tài)；2. AI智慧生態(tài)；3.價值生態(tài)二、大健康產(chǎn)業(yè)深化：數(shù)字化升級；產(chǎn)品創(chuàng)新；全球化布局（三）金木健康介紹金木集團2015年獲批國家直銷牌照，全面布局大健康產(chǎn)業(yè)，依托中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，構(gòu)建“產(chǎn)品研發(fā)+精準(zhǔn)服務(wù)+數(shù)字生態(tài)”三位一體的健康生態(tài)體系（四）加入我們行業(yè)頂配資源：院士團隊指導(dǎo)、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、全球化發(fā)展平臺；多維成長空間：“專精特新”企業(yè)背書、學(xué)歷提升計劃、定制化培訓(xùn)體系、管理層晉升通道；暖心保障：五險、法定假期、免費班車、免費食宿、定時發(fā)薪不拖欠、健康體檢、年節(jié)福利、績效獎金等。
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