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崗位職責
1、負責客戶開發(fā)與維護，尋找潛在客戶，建立聯(lián)系并促成合作；
2、完成部門制定的年度、季度和月度的客戶拜訪計劃與經(jīng)濟任務目標；
3、收集省、市各級行業(yè)政策以及競爭對手信息，組織開展市場調(diào)研工作；
4、制訂公司客戶推廣及圈層計劃，并組織執(zhí)行市場推廣活動。
5、編制項目費用預算，并嚴格控制相關費用的支出；
6、協(xié)助做好營銷中心內(nèi)部日常管理工作。
任職要求
1、大學本科（可以接受表現(xiàn)優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生）
2、市場營銷、經(jīng)濟學、企業(yè)管理或相關專業(yè)
3、3年及以上人力資源服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗
4、熟練使用辦公軟件、流程圖制作、商務談判、方案制作、協(xié)議修改、熟悉人力資源服務行業(yè)相關的法律法規(guī)
5、具有較強的語言文字表達能力、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；熟練使用辦公軟件（WORD、EXECL、PPT等）。人力資源管理師相關證書；有駕照會開車。
6、個人素質(zhì)：
A.執(zhí)行上級戰(zhàn)略能力：具有一定的市場洞察力，能把握市場機會，堅決貫徹、落實、完成上級布置的戰(zhàn)略、任務；
B.具有團隊意識與良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅于帶領團隊，具有團隊意識；
C.熟悉人力資源服務行業(yè)的主要業(yè)務模式，了解各種業(yè)務模式的風險，具有良好的規(guī)避風險的能力；
D.能夠不斷接受新信息，學習和接受新觀念和新想法，通過學習完成思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新；
E.具有一定的人力資源行業(yè)相關的知識儲備與經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)有資源者優(yōu)先錄用。