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更新于 12月16日

高頻檢測高級工程師-A9359O

1-1.8萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

需求分析問題處理數(shù)據(jù)分析報(bào)告編制人員培訓(xùn)
注意注意:此崗位需要中級或者高級職稱,或者碩士同類工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
(1)檢測需求分析:作為高頻微波檢測大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)解析客戶需求,輸出檢驗(yàn)需求分析報(bào)告,必要時(shí)協(xié)助客戶理清和完善客戶需求,以確保檢測需求的完整性、清晰性。
(2)編制檢測方案:依據(jù)需求分析報(bào)告,輸編制出所負(fù)責(zé)的檢測項(xiàng)目的檢測方案,必要時(shí)負(fù)責(zé)跟客戶溝通確認(rèn)檢測方案。
(3)制定檢測計(jì)劃:依據(jù)檢測方案,編制輸出檢測計(jì)劃,明確測試目標(biāo)、測試范圍、測試方法、資源需求及時(shí)間表、核算檢測費(fèi)用、下達(dá)檢測計(jì)劃等。
(4)檢測項(xiàng)目執(zhí)行:監(jiān)控檢測計(jì)劃的執(zhí)行,確保檢測項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
(5)檢測問題處理:對檢測過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行確認(rèn),簽發(fā)“問題通知單”,并負(fù)責(zé)向客戶解釋以及協(xié)助客戶解決問題。
(6)檢測數(shù)據(jù)分析:對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析系統(tǒng)性分析,負(fù)責(zé)審核檢測原始記錄,必要時(shí),組織評審會議。
(7)檢測報(bào)告編制:編制輸出所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的檢測報(bào)告,并負(fù)責(zé)向客戶解析檢測報(bào)告,必要時(shí),組織檢測報(bào)告評審會議。
(8)檢測人員培訓(xùn):定期組織開展高頻微波檢測領(lǐng)域的專業(yè)知識培訓(xùn),協(xié)助高頻微波試驗(yàn)室主管提升檢測人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。
(9)檢測技術(shù)支持:負(fù)責(zé)從專業(yè)角度回復(fù)客戶提出的高頻微波檢測領(lǐng)域相關(guān)咨詢、投訴或爭議;協(xié)助指導(dǎo)高頻微波試驗(yàn)室工程師及檢測員開展高頻微波檢測試驗(yàn)。
(10)檢測技術(shù)研究:負(fù)責(zé)高頻微波檢測領(lǐng)域的檢測標(biāo)準(zhǔn)的解讀、轉(zhuǎn)化與培訓(xùn),參與制定或更新高頻微波檢測相關(guān)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件,確保檢測工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)航空港經(jīng)濟(jì)綜合試驗(yàn)區(qū) 瑞貝塔康復(fù)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

趙冰冰/人力資源部招聘經(jīng)理

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翔宇醫(yī)療(XIANGYU MEDICAL)成立于2002年,作為中國康復(fù)醫(yī)療器械行業(yè)內(nèi)的研發(fā)引領(lǐng)型企業(yè),于2021年3月在科創(chuàng)板上市,主要為全國各級綜合醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、基層診療機(jī)構(gòu)等全國各級醫(yī)療機(jī)構(gòu),養(yǎng)老機(jī)構(gòu),殘疾人康復(fù)中心,福利院機(jī)構(gòu)客戶提供全系列康復(fù)產(chǎn)品及整體解決方案。公司始終以技術(shù)創(chuàng)新為發(fā)展的第一驅(qū)動力,致力于骨科康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、重癥康復(fù)、疼痛康復(fù)、產(chǎn)后康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等領(lǐng)域智能康復(fù)設(shè)備的自主研發(fā)、生產(chǎn)、推廣與銷售,協(xié)助各地打造覆蓋全人群、全病種、全生命過程的智慧康養(yǎng)服務(wù)保障體系。
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