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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)通過公司資源對接客戶，與客戶建立聯(lián)系并建立良好關(guān)系，并在此過程中不斷發(fā)掘客戶需求；
2.負責(zé)約訪目標客戶，進行具體的需求挖掘，并對潛在客戶進行分析和篩選，制定跟蹤計劃；
3.負責(zé)長期邀約或拜訪，深入了解和確定客戶需求，溝通簽約意向，并與客戶建立初期信任關(guān)系；
4.根據(jù)客戶需求，提供保障方案，并解答客戶疑慮，根據(jù)客戶需求變化，對保障方案進行及時的調(diào)整，滿足合作需求，促成交易；
5.負責(zé)客戶簽約后的服務(wù)跟進，和公司內(nèi)部部門共同為客戶服務(wù)，提升客戶體驗，促進長期合作關(guān)系。

任職資格：
1.工作經(jīng)驗：可接受無經(jīng)驗者，擁有一定服務(wù)性行業(yè)經(jīng)驗為佳；
2.反應(yīng)敏捷，表達能力強，具備較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4.有責(zé)任心及團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇工作制度：
早8點30—晚17點，午休2小時，雙休，冬令時至16：30休假制度：國家法定節(jié)假日、法定帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假、護理假、婦女節(jié)假等，每月一天帶薪事假福利保障：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮品、出差津貼、節(jié)日福利等多重福利保障體系企業(yè)文化：公司秉承以人為本，關(guān)懷員工的宗旨，定期舉行員工旅游、部門交流會等豐富多彩的團建活動
薪資構(gòu)成：
底薪1500+績效1200-16000++崗位津貼1700-3700+崗位補貼180元/人+管理津貼7%-55%+傭金12%-30%