一、薪酬與考核體系
新手期(置業(yè)助理)
專為首次入職或行業(yè)新手設置,無業(yè)績考核與業(yè)績獎。采用底薪補貼 + 職務績效模式。
- 高中 A0 - 1:最高 7000 元(底薪補貼績效 4000 + 3000 職務績效)
- 大專 A0 - 2:最高 8000 元(底薪補貼績效 5000 + 3000 職務績效)
- 本科 A0 - 3:最高 9000 元(底薪補貼績效 6000 + 3000 職務績效)
發(fā)展期
A 序列
- 定崗要求:同行經(jīng)驗定崗 A2 級別,首次入職應屆生和行業(yè)新手最高定崗 A4 級別
- A1 級:綜合薪酬 4000 元(含行動量化績效 1000 元,行為績效基數(shù) 200),業(yè)績考核 8000 元,業(yè)績獎 55% - 80%
- A2 級:綜合薪酬 4600 元(含行動量化績效 1000 元,行為績效基數(shù) 800),業(yè)績考核 8500 元,業(yè)績獎 55% - 80%
- A3 級:綜合薪酬 5300 元(含行動量化績效 1000 元,行為績效基數(shù) 1500),業(yè)績考核 9300 元,業(yè)績獎 55% - 80%
- A4 級:綜合薪酬 6000 元(含行動量化績效 1000 元,行為績效基數(shù) 2000),業(yè)績考核 10500 元,業(yè)績獎 55% - 80%
AA 序列
- 工作時間:早班 9 點 - 18 點 30 / 中班 10 - 19:30 / 晚班 12 點 30 - 21 點 30
- AA1 級:綜合底薪 3300 元(含行動量化績效 500 元),業(yè)績考核 7300 元
- AA2 級:綜合底薪 3800 元(含行動量化績效 1000 元),業(yè)績考核 7700 元
量化考核:月量化分 300 分以上績效系數(shù) 1.0,200 - 300 分系數(shù) 0.8,100 - 200 分系數(shù) 0.6,低于 100 分系數(shù) 0。
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