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崗位職責
1、聯(lián)合推進并落地部門數(shù)字化轉型項目，涵蓋財務共享系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)分析平臺搭建、自動化流程構建等關鍵領域，以顯著提升業(yè)務效率并創(chuàng)造價值；
2、深入開展系統(tǒng)需求分析，全面參與管理系統(tǒng)的前端設計、開發(fā)及日常運維工作，包括用戶界面優(yōu)化、功能實現(xiàn)等。嚴格跟蹤項目進度與質量，及時高效解決系統(tǒng)使用過程中的問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
3、依據(jù)公司業(yè)務需求，開展數(shù)據(jù)分析與挖掘工作，精準提供相關報表及專業(yè)數(shù)據(jù)分析報告；
4、嚴格遵循公司及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護政策，定期實施數(shù)據(jù)安全審計，確保財務數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性。；
5、與IT部門、業(yè)務部門緊密合作，確保數(shù)字化項目滿足公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求，持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化升級，提升用戶體驗
6、為團隊成員提供數(shù)字化工具使用的培訓，提升團隊整體的數(shù)字化能力。
任職資格
1、大數(shù)據(jù)應用、AI或智能財務或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運用 AI 應用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具備較強的邏輯思維能力、學習能力和分析能力，能夠獨立解決復雜問題；
4、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠高效推動項目落地；
5、對新技術保持高度敏感，勇于創(chuàng)新，持續(xù)探索并應用新技術提升財務工作效能。
薪資待遇
1、薪酬10~20k，14薪；應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，餐飲補貼500元/月，具體面談。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。每年3月、9月兩次加薪晉級機會！
2、其他福利
?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房
?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金
?內部員工可享有超高購房折扣
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經理→總監(jiān)→總經理！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！