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一、崗位職責(zé)：
1. ?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與維護(hù)：??
1.1 負(fù)責(zé)制定、更新和解釋外協(xié)加工產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，確保標(biāo)準(zhǔn)清晰、可執(zhí)行。
1.2負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)文件的記錄、歸檔與維護(hù)。
2. ?全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控：??
2.1對(duì)外協(xié)加工過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，通過(guò)文件審核、駐廠(chǎng)檢查及飛行檢查等方式，確保外協(xié)廠(chǎng)商嚴(yán)格遵循我司的質(zhì)量要求。
2.2監(jiān)督并評(píng)估關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. ?質(zhì)量異常處理與改進(jìn)：??
3.1獨(dú)立負(fù)責(zé)處理外協(xié)加工產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量偏差和異常。
3.2組織并主導(dǎo)根本原因分析（RCA）?，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)質(zhì)量工具鎖定問(wèn)題根源。
3.3制定并督導(dǎo)實(shí)施有效的糾正與預(yù)防措施（CAPA）?，并跟蹤驗(yàn)證其效果，形成閉環(huán)管理。
4. ?銷(xiāo)售與客戶(hù)質(zhì)量支持:??
4.1 ?支持銷(xiāo)售部門(mén)：?? 為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供涉及產(chǎn)品質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，包括準(zhǔn)備技術(shù)答疑資料、質(zhì)量證明文件（如COA模板、質(zhì)量體系說(shuō)明等），參與制作合作方案中的質(zhì)量管理部分。
4.2 ?支持客戶(hù)溝通：?? 作為技術(shù)接口之一，參與重要的客戶(hù)溝通，向來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)或潛在客戶(hù)介紹公司的質(zhì)量控制體系；專(zhuān)業(yè)、高效地回應(yīng)客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的咨詢(xún)與疑慮。
5. ?合規(guī)性保障：??
5.1 確保所有質(zhì)量活動(dòng)與產(chǎn)品符合國(guó)家及地方的質(zhì)量、環(huán)保、安全法律法規(guī)要求。
5.2協(xié)助應(yīng)對(duì)外部質(zhì)量審計(jì)或客戶(hù)審核。
二、 任職資格要求?
2.1 ?學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：?? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料、藥學(xué)等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
2.2?工作經(jīng)驗(yàn)：?? 具備5年及以上制造業(yè)（化工、醫(yī)藥、食品、材料等行業(yè)優(yōu)先）?質(zhì)量管理或質(zhì)量保證（QA）經(jīng)驗(yàn)。
2.3知識(shí)技能：?? 精通根本原因分析（RCA）?? 和糾正與預(yù)防措施（CAPA）?? 的方法與應(yīng)用。 能夠獨(dú)立編寫(xiě)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范等文件。
2.4能力要求：?? 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠?qū)?zhuān)業(yè)的技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為客戶(hù)和銷(xiāo)售同事易于理解的內(nèi)容。
2.5工作要求：?? 能夠適應(yīng)短期出差。（赴外協(xié)廠(chǎng)進(jìn)行飛行檢查或駐廠(chǎng)監(jiān)控） ?
2.6優(yōu)先考慮條件：??
2.6.1 有內(nèi)審員資格證。
2.6.2有支持銷(xiāo)售、應(yīng)對(duì)客戶(hù)或供應(yīng)商審核的直接經(jīng)驗(yàn)。
2.6.3了解ISO9001質(zhì)量管理體系。
?三、 我們?yōu)槟峁?
3.1 ?復(fù)合型角色：?? 崗位職責(zé)橫跨內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控與外部客戶(hù)支持，是培養(yǎng)復(fù)合型人才的絕佳平臺(tái)。
3.2 ?關(guān)鍵崗位價(jià)值：?? 您的工作直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度和業(yè)務(wù)成交，價(jià)值凸顯。
3.3有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：?? 提供基于能力的薪酬、五險(xiǎn)一金、帶薪年假及節(jié)日福利。
3.4成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)：?? 扁平化架構(gòu)，高效決策，提供全面的崗位培訓(xùn)。