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更新于 今天

人事科長

6000-10000元
  • 臺州椒江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1、全面主持機構(gòu)人力資源的各項工作,負(fù)責(zé)制定部門年度、月度工作計劃,組織開展人力資源管理體系的建設(shè)和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、人員調(diào)配、晉升、轉(zhuǎn)正、獎懲、福利、各種保險、培訓(xùn)進(jìn)修等綜合工作。
3、負(fù)責(zé)薪酬、考核、勞動合同、員工關(guān)系及檔案管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)經(jīng)驗;;
3、具備二級人力資源證書或中級職稱;
5、有養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6、工作地點:臺州市椒江區(qū)洪家街道星星集團(tuán)附近,做六休一,五險一金

工作地點

椒江區(qū)臺州椒江朗高康復(fù)護(hù)理院

職位發(fā)布者

趙先生/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo無錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司
無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為主營業(yè)務(wù),對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務(wù)品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、精神需求服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺。公司結(jié)合服務(wù)場所、服務(wù)內(nèi)容的特點,已形成了機構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務(wù)。目前已經(jīng)擁有朗高護(hù)理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護(hù)理院及蠡園養(yǎng)老院在內(nèi)多家機構(gòu),并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)理服務(wù)外包業(yè)務(wù),形成了機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)布局。公司的管理體系均經(jīng)國際認(rèn)證機構(gòu)(德國)權(quán)威認(rèn)證并持續(xù)督導(dǎo)完善,旗下經(jīng)營管理的機構(gòu)既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念,又各有創(chuàng)新,成熟穩(wěn)定的業(yè)務(wù)鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務(wù)與管理道路。2015年12月,公司完成股份制改造,并引入投資基金及國內(nèi)知名的財務(wù)、法律團(tuán)隊,協(xié)助公司進(jìn)一步的完善自治規(guī)范;先后與國內(nèi)知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務(wù)高級管理人才孵化基地建設(shè)工作,保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)?;陌l(fā)展需要。2016年09月,公司在新三板成功掛牌(朗高養(yǎng)老/股票代碼:839367),成為中國養(yǎng)老第一股,這標(biāo)志著公司集團(tuán)化、市場化的發(fā)展目標(biāo)初步實現(xiàn)。未來,公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老,讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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