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更新于 12月19日

養(yǎng)老服務事業(yè)部 院長

1.2-1.5萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會工作、社區(qū)管理等相關專業(yè)老年服務與管理、康復等相關專業(yè)
崗位名稱:養(yǎng)老服務事業(yè)部 院長(1名)
崗位要求:
1、年齡45周歲(含)以下。
2、大專及以上學歷。
3、社會工作、社區(qū)管理、老年服務與管理、康復等相關專業(yè)。
4、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;擁有一定資源者,或具有連鎖服務行業(yè)運營相關經驗者優(yōu)先考慮。
5、具有3年以上養(yǎng)老機構運營管理經驗。
6、具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管理能力、應變能力強;具備一定的市場策劃及運作能力,對市場發(fā)展具有敏銳的洞察力;具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德,熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
崗位職責描述:
1、負責養(yǎng)老機構的整體運營管理工作,包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等。
2、負責制定并實施養(yǎng)老機構運營計劃,確保項目按計劃順利進行,并達到既定的運營目標。
3、負責研究并掌握市場的變化及發(fā)展,分析市場行情和行業(yè)動向,為養(yǎng)老院營銷策略及市場化開發(fā)提供決策依據(jù);根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,調整和優(yōu)化服務模式和價格體系。
4、與外部機構建立良好的關系渠道,并進行有效維護;負責對接外部機構或合作單位的工作事宜,確保合作順利進行。
5、負責實施養(yǎng)老院健全質量管理流程,確保項目服務質量和客戶滿意度;監(jiān)控養(yǎng)老院運營過程中的各項指標,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
6、負責團隊建設,培養(yǎng)下屬人才,提升團隊整體素質和能力;組織開展員工培訓和考核評定工作,提高員工的專業(yè)技能和服務水平。
7、及時掌握客戶反饋信息,并根據(jù)需求提出解決方案和建議;做好與客戶的溝通、維護工作,確保客戶滿意度和忠誠度。
薪資待遇:面議
工作地址:武漢市(根據(jù)公司需求分配)

工作地點

武昌區(qū)武昌站(武漢市,根據(jù)公司需求分配)

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏女士/招聘部經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢晨星人力資源服務有限責任公司
武漢晨星人力資源服務有限責任公司(WHCXCO)是一家具有獨立法人資質的新型勞動就業(yè)服務企業(yè),成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經營范圍:人力資源招聘、獵頭、勞務外包、培訓、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務外包、人力資源測評、生產外包、項目外包、勞務派遣、勞動保障事務代理服務、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽:AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務單位、湖北省人力資源服務誠信示范機構、武漢市人力資源服務誠信示范機構、武漢市四星級人力資源服務機構、“春風行動”先進單位等。擔任的社會團體職務:湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質:《勞務外包經營許可證》、《人力資源服務許可證》、《檔案中介服務機構備案證書》、《中華人民共和國出版物經營許可證》等,并通過 ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。服務范圍:國有大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體機構、民營企業(yè)以及有限責任公司、股份公司等多種經濟組織,涵蓋地產、商貿、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領域。2007年 12月 17日,武漢晨星人力資源服務有限責任公司正式成立。十余年來,武漢晨星公司的業(yè)務骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員,除業(yè)務范圍不斷擴大外,還負責武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施?!耙匀藶楸?,誠實守信”,是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構健全:“晨星杯”系列活動,每屆主題貼近員工生活;每期團建活動、年會活動,更是精彩紛呈,充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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