項目經(jīng)理崗位職責與任職要求



一、項目經(jīng)理崗位職責

1.負責公司余熱利用、民用/工業(yè)中央空調系統(tǒng)節(jié)能改造項目的現(xiàn)場實地調研，完成設備工況、用能數(shù)據(jù)、余熱資源、系統(tǒng)痛點等信息采集與分析。

2.依據(jù)國家規(guī)范、行業(yè)標準及現(xiàn)場數(shù)據(jù)，出具專業(yè)、可落地的項目調研報告、節(jié)能診斷報告及改造方案，為公司項目決策、商務報價提供技術依據(jù)。

3.掌握節(jié)能改造相關設計規(guī)范、驗收標準、能效政策，確保技術方案合規(guī)、經(jīng)濟、高效。

4.參與項目技術交底、現(xiàn)場實施技術指導、施工管理協(xié)調、調試及驗收，解決現(xiàn)場技術問題。配合市場、商務團隊完成技術交流、方案答疑、客戶技術對接等工作。

二、任職資格

1.本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到大專。能源與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、暖通空調、節(jié)能技術、電氣工程、自動化等相關專業(yè)。

2.3年及以上能源節(jié)能改造、余熱利用、中央空調系統(tǒng)節(jié)能相關工作經(jīng)驗，有完整項目現(xiàn)場實施及方案編制經(jīng)驗。機電一建證書等優(yōu)先。了解能耗模擬、節(jié)能計算類軟件者優(yōu)先。

3.精通余熱利用、中央空調系統(tǒng)節(jié)能改造技術原理，具備獨立節(jié)能診斷、能耗測算、方案設計能力。

4.熟知節(jié)能行業(yè)設計規(guī)范、驗收標準、能效標準及相關政策要求。熟練掌握主流節(jié)能設備選型、應用場景及技術優(yōu)劣對比。熟悉各類節(jié)能設備、余熱回收設備、中央空調主機、水泵、變頻、換熱、智能控制系統(tǒng)等性能與選型，完成技術參數(shù)匹配與方案優(yōu)化。

5.能獨立完成現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)采集、問題定位、經(jīng)濟分析，輸出可直接用于決策的技術文件。具備現(xiàn)場施工技術支持、問題處置、項目驗收經(jīng)驗。具備節(jié)能改造數(shù)字化、智能化場景理解與復合應用能力。

6.了解智能能耗監(jiān)測平臺、中央空調節(jié)能智控系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)節(jié)能、建筑節(jié)能數(shù)字化管理等相關應用.

7.熟練使用 CAD、天正暖通等繪圖/看圖軟件。熟練使用 Excel 進行能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與測算。能使用 Word/PPT 編制規(guī)范、專業(yè)的調研報告、技術方案、匯報材料。

8.邏輯清晰，具備較強的現(xiàn)場判斷、問題解決及風險識別能力。溝通表達良好，可對接甲方、施工方、設備供應商等多方協(xié)作。

9.具備傳統(tǒng)節(jié)能技術+數(shù)字化智能化復合思維，愿意在智慧節(jié)能方向持續(xù)成長。工作嚴謹負責，能適應項目現(xiàn)場出差及外勤調研?？筛咝瓿杉夹g任務并支撐業(yè)務落地。

10.堅持原則，顧全大局，作風正派，秉公辦事，廉潔自律，善于團結同志。具有良好的心理素質，身體健康，服從安排。

11.到崗時間：30天之內到崗。

三、其他

1.公司將對擬聘人員開展背景調查；

2.擬聘人員需提供1個月以內的體檢報告；

3.入職人員需簽訂試用期錄用考核條件，試用期結束后考核合格方可轉正。