崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理制度建設(shè):(1)協(xié)助制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行通過審批的各項(xiàng)制度,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況適時(shí)給予修訂;(3)安排人員將規(guī)章制度交行政部備案。
2.質(zhì)量管理體系建設(shè)與推進(jìn):(1)參與建設(shè)公司設(shè)備質(zhì)量管理體系;及時(shí)完成各項(xiàng)質(zhì)量體系改善內(nèi)容;(2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門,積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施,按其檢查下屬的體系執(zhí)行情況,保證體系正常的運(yùn)行。
3.質(zhì)量檢驗(yàn):(1)根據(jù)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件,組織安排各項(xiàng)檢驗(yàn)工作的開展;(2)分析不合格品項(xiàng)目,以確定其是否影響產(chǎn)品質(zhì)量,進(jìn)行檢驗(yàn)文件的編制和存檔;(3)對(duì)人員按照內(nèi)部管理文件要求進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)行合理的考核,監(jiān)督執(zhí)行情況;(4)組織對(duì)成品按照公司出廠產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn);(5)監(jiān)督不合格品的處理過程。
4.質(zhì)量控制:(1)監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量運(yùn)行情況,出現(xiàn)問題及時(shí)向上匯報(bào);(2)安排專職檢驗(yàn)人員對(duì)生產(chǎn)過程質(zhì)量進(jìn)行檢查和控制,組織對(duì)生產(chǎn)工藝質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;(3)對(duì)生產(chǎn)過程制成品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制;(4)對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理。
5.質(zhì)量分析:(1)配合客服部門,組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和用戶意見進(jìn)行分析,并提出改善措施,及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作;(2)安排人員每周/月/年定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表。
6.其他相關(guān)職責(zé):(1)組織對(duì)檢驗(yàn)檔案、資料進(jìn)行分類、整理、統(tǒng)計(jì)、管理;(2)依據(jù)崗位要求及人員組織進(jìn)行人員培訓(xùn)及調(diào)配、績效考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作;(3)監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備、工具的保管工作;(4)推動(dòng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,評(píng)估以及追蹤改善等;(5)部門人員管理及培養(yǎng)。
任職要求
1.基本要求:本科及以上學(xué)歷,具備檢驗(yàn)器械、電子設(shè)備行業(yè)相關(guān)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.所需專業(yè)技能/經(jīng)驗(yàn):機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全面掌握國家頒布的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和國際認(rèn)可的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、熟悉國內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)新動(dòng)向。
3.綜合素質(zhì):為人正直,性格穩(wěn)重,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);具備主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度、良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);具有較強(qiáng)的原則性,良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際處理能力;工作具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)