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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與制定流程優(yōu)化，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)需求調(diào)研與課程設(shè)計(jì)，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和實(shí)用性；
3、負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上與線下課程，確保培訓(xùn)效果；
4、跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案；
5、指導(dǎo)并監(jiān)督內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量；
6、協(xié)助公司其他部門的培訓(xùn)工作，支持公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳與推廣，提升員工歸屬感和凝聚力。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的搭建培訓(xùn)體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉辦公軟件操作，具備一定的文案撰寫(xiě)能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部進(jìn)行有效的溝通；
5、 責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。