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一、崗位職責(zé)
1.、負(fù)責(zé)公司6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理體系的搭建、推行與優(yōu)化，制定6S推行計劃、標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則。
2、組織各部門開展6S培訓(xùn)、宣傳活動，提升全員6S意識和執(zhí)行能力，確保6S理念落地。
3、定期對各區(qū)域進(jìn)行6S現(xiàn)場巡查，記錄問題并拍照存檔，形成巡查報告，跟蹤整改進(jìn)度，督促責(zé)任部門限期落實。
4、牽頭組織6S評比活動，制定公平合理的評分標(biāo)準(zhǔn)，匯總評比結(jié)果，公布獎懲情況，推動各部門良性競爭。
5、收集6S推行過程中的問題與建議，分析根因并提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化6S管理流程，提升現(xiàn)場管理水平。
6、負(fù)責(zé)6S相關(guān)資料的整理、歸檔與更新，包括標(biāo)準(zhǔn)文件、巡查記錄、整改報告、培訓(xùn)材料等。
7、將6S管理與安全生產(chǎn)、現(xiàn)場效率提升相結(jié)合，營造整潔、高效、安全的工作環(huán)境。