崗位職責:
1、按照招聘流程組織實施招聘工作,滿足部門人才需求;
2、協(xié)助建立完善的招聘體系(人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制),提升招聘質(zhì)量;
3、開拓并實時維護招聘渠道,合理利用分配招聘資源;
4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上招聘經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源相關(guān)知識,能熟練應(yīng)用辦公軟件;
3、獨立開展工作能力強、組織協(xié)調(diào)能力強、溝通表達能力強、邏輯思維性強。