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更新于 12月17日

上海自動(dòng)駕駛adas測試(五險(xiǎn)一金線上面試)

5000-7000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車載測試ADAS測試自動(dòng)駕駛測試自動(dòng)駕駛安全性測試泊車測試行車測試CAN新能源汽車
崗位職責(zé)
監(jiān)控與控制:監(jiān)控車輛性能,必要時(shí)接管控制,確保安全。
數(shù)據(jù)收集與反饋:準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù),分析問題,向技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供反饋。
遵循測試流程:按照預(yù)定的測試計(jì)劃和安全指導(dǎo)原則執(zhí)行任務(wù)。
持續(xù)學(xué)習(xí):定期接受培訓(xùn),保持對(duì)自動(dòng)駕駛技術(shù)的了解。
負(fù)責(zé)協(xié)助工程師排查車輛問題;
負(fù)責(zé)配合完成車間常用設(shè)備的日常保養(yǎng)
任職要求
教育背景:大專以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮有技術(shù)或工程相關(guān)背景的候選人。
技術(shù)理解與應(yīng)用能力:對(duì)車輛系統(tǒng)有基本的了解,能夠操作和理解自動(dòng)駕駛的基本功能。
溝通與協(xié)作技能:具備出色的溝通能力,能有效與團(tuán)隊(duì)成員交流技術(shù)問題,準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù)。
應(yīng)急處理與決策能力:在緊急情況下能迅速做出決策,并有效管理危機(jī)情況。
對(duì)法律法規(guī)的熟悉:了解與自動(dòng)駕駛相關(guān)的法律法規(guī),確保所有操作符合法律要求。

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)小米武漢總部大樓

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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