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前端開發(fā)工程師-短期項目-現(xiàn)場筆試

1.5-1.6萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

小程序
?作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé) PC、H5、?程序等端核?功能的開發(fā)與持續(xù)優(yōu)化
2. 與產(chǎn)品、設(shè)計及各端研發(fā)同學(xué)緊密協(xié)作,共同打造流暢?致的??體驗
3. 參與團(tuán)隊?程化體系建設(shè),不斷提升整體研發(fā)效率與交付質(zhì)量
崗位要求:
1. 具備扎實(shí)的計算機(jī)基礎(chǔ),熟練掌握 JavaScript、CSS 等Web 前端技術(shù),熟悉 W3C 標(biāo)準(zhǔn)、ES5/ES6
語法及常?設(shè)計模式
2. 理解 JavaScript 原型、閉包、異步等核?機(jī)制,具備豐富的編碼與調(diào)試經(jīng)驗
3. 熟練掌握 flex 布局、CSS3 動畫,具備跨端/跨瀏覽器適配經(jīng)驗,對 UE/UI 有良好的感知與實(shí)現(xiàn)能?
4. 熟練使? React,并?少掌握?種主流狀態(tài)管理?具(如 Redux、MobX、Zustand 等)
5. 具備移動端 H5 開發(fā)經(jīng)驗,熟悉 Hybrid 混合開發(fā)模式及 JS Bridge 通信機(jī)制
6. 熟悉中?型 Web 項?的開發(fā)流程,能夠熟練使? Git
7. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解與分析能?,能夠獨(dú)?承擔(dān)復(fù)雜模塊或項?的設(shè)計與開發(fā),并確保?質(zhì)量交付
8. 具備良好的編碼規(guī)范、溝通協(xié)作能?與持續(xù)學(xué)習(xí)意識
9. 責(zé)任?強(qiáng),積極主動,具備良好的團(tuán)隊合作精神和進(jìn)取?
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工作地點(diǎn)

中國衛(wèi)星通信大廈-B座北京市海淀區(qū)中國衛(wèi)星通信大廈b座23層

職位發(fā)布者

崔女士/招聘主管

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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