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更新于 3月14日

AI語種語料專家-無經(jīng)驗要求

1-1.3萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

英語法語日語西班牙語阿拉伯語
"崗位職責
1、策略制定: 針對英語(專八水平)及特定小語種(日/阿/西/法),設計并優(yōu)化大模型訓練任務的分類標準與質量把控策略。
2、語料精選與評估: 負責多語種語料的清洗、篩選、標注、改寫規(guī)則制定;對模型生成的回答進行語言質量、邏輯準確性及文化合規(guī)性評估。
3、指令工程 (Prompt Engineering): 編寫高質量的測試集與指令,模擬真實應用場景,測試并調優(yōu)模型在翻譯、創(chuàng)意寫作、代碼理解等多維度的能力。
4、技術協(xié)同: 與算法工程師深度配合,分析模型反饋的具體問題,從語言學角度提出優(yōu)化建議,并協(xié)助沉淀行業(yè)領先的語言資產(chǎn)庫。"
"任職要求
1、硬性語言門檻:
英語方向: 英語專業(yè)八級(TEM-8)或同等水平(如雅思8分/托福110+),具備極強的中英互譯及文學潤色能力。
小語種方向: 日語(N1)、西班牙語(DELE B2/專業(yè)八級)、法語(DALF C1/專業(yè)八級)、阿拉伯語(專業(yè)八級/具備高級口筆譯能力)任一,能作為工作語言。
2、學歷背景: 本科及以上學歷,語言學、翻譯、跨文化研究或計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維: 具備極強的邏輯分析能力和細致的文檔撰寫習慣,能夠識別細微的語義差別和邏輯謬誤。
4、行業(yè)熱情: 對人工智能、大模型(LLM)有濃厚興趣,能夠快速學習并掌握標注平臺工具。"
"加分項(非必需)
1、有AI訓練師、語料標注、RLHF(基于人類反饋的強化學習)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有海外留學或長期工作生活經(jīng)歷,熟悉當?shù)匚幕膳c表達習慣。
3、具備基礎的Python數(shù)據(jù)處理能力或熟悉SQL者優(yōu)先。"

工作地點

杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪C區(qū)

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙女士/招聘經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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