崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng)管理，包括銷售、售后、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本控制等各項(xiàng)工作，確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)
2、制定門店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況
3、負(fù)責(zé)門店管理層及員工的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造穩(wěn)定、高效的核心團(tuán)隊(duì)
4、對(duì)接廠家及集團(tuán)總部，落實(shí)各項(xiàng)政策要求，優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，提升門店盈利能力與品牌口碑
5、處理門店重大突發(fā)情況，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障門店經(jīng)營(yíng)有序推進(jìn)
集團(tuán)核心優(yōu)勢(shì)：
1、平臺(tái)賦能：集團(tuán)化資源加持，客戶資源優(yōu)質(zhì)，本地汽車市場(chǎng)深耕多年，助力快速起勢(shì)
2、薪酬回報(bào)：底薪 + 高額提成 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 + 年終分紅，上不封頂
3、職業(yè)成長(zhǎng)：透明晉升通道，專項(xiàng)培訓(xùn)覆蓋廠家政策、新能源趨勢(shì)、管理技巧，助力能力迭代
4、工作氛圍：業(yè)務(wù)導(dǎo)向無內(nèi)耗，賦予充分管理自主權(quán)，團(tuán)隊(duì)凝心聚力，福利齊全保障生活品質(zhì)
任職要求：
1、學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷，30-45周歲，深度了解本地汽車市場(chǎng)格局及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車4S店管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上店長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化4S店管理經(jīng)驗(yàn)、新能源品牌4S店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)
3、核心能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策分析、組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理調(diào)配資源、控制運(yùn)營(yíng)成本、提升門店效益
4、工作地點(diǎn)：蓮池區(qū)/競(jìng)秀區(qū)/高碑店市，可就近分配