崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與需求頂層設(shè)計(jì)，基于無(wú)人巡檢 / 防爆行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品 3 年戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)，拆解核心價(jià)值（如慢速無(wú)人車(chē) “防爆 + SLAM 定位” 復(fù)合能力、四足機(jī)器人 “復(fù)雜地形步態(tài)適配”）；深入調(diào)研客戶(hù)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)需求，輸出需求說(shuō)明書(shū)、用戶(hù)故事地圖，優(yōu)先排序高價(jià)值需求
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)落地，制定產(chǎn)品 Radmap 并拆解版本迭代計(jì)劃，主導(dǎo)核心功能設(shè)計(jì)，輸出 PRD 并對(duì)接 UI/UE 團(tuán)隊(duì)；同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目資源，平衡 “產(chǎn)品體驗(yàn)” 與 “項(xiàng)目落地可行性”。
3.產(chǎn)品價(jià)值與迭代閉環(huán)，監(jiān)控產(chǎn)品上線后核心指標(biāo)，收集內(nèi)外部反饋，定期輸出《產(chǎn)品迭代報(bào)告》；推動(dòng)功能優(yōu)化，確保產(chǎn)品持續(xù)滿(mǎn)足防爆場(chǎng)景業(yè)務(wù)需求，提升商業(yè)價(jià)值
4.項(xiàng)目規(guī)劃與資源統(tǒng)籌，基于產(chǎn)品版本計(jì)劃，制定項(xiàng)目主計(jì)劃，明確關(guān)鍵里程碑；統(tǒng)籌跨部門(mén)資源，分配任務(wù)優(yōu)先級(jí)，確保資源與項(xiàng)目目標(biāo)匹配。搭建 “產(chǎn)品 - 研發(fā) - 支撐” 跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制，組織需求評(píng)審、技術(shù)評(píng)審、推動(dòng)責(zé)任團(tuán)隊(duì)解決。
5.協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)解決交付中的突發(fā)問(wèn)題；項(xiàng)目結(jié)束后組織復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目管理流程。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)器人工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2年以上自動(dòng)駕駛 / 機(jī)器人 / 智能硬件（AGV、無(wú)人機(jī)、四足機(jī)器人等）產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，且具備 2 年以上項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)（需主導(dǎo)過(guò)至少 1 個(gè)從 0 到 1 的無(wú)人系統(tǒng)產(chǎn)品落地項(xiàng)目）。
2.產(chǎn)品端熟悉無(wú)人巡檢 / 防爆場(chǎng)景需求痛點(diǎn)，能獨(dú)立制定產(chǎn)品戰(zhàn)略與 Radmap，理解自動(dòng)駕駛 / 機(jī)器人核心技術(shù)棧（感知、SLAM 導(dǎo)航、運(yùn)動(dòng)控制、防爆硬件），能看懂技術(shù)方案并判斷可行性；
3.掌握項(xiàng)目管理方法論（如 IPD、敏捷、瀑布），具備資源統(tǒng)籌、進(jìn)度管控、風(fēng)險(xiǎn)處理能力，能協(xié)調(diào)算法、軟件、硬件、采購(gòu)等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)解決沖突，確保項(xiàng)目按期交付。
4.行業(yè)認(rèn)知與合規(guī)意識(shí)，深入了解慢速無(wú)人車(chē)、四足機(jī)器人在非防爆，防爆、工業(yè)巡檢場(chǎng)景的應(yīng)用痛點(diǎn)，關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)；能在項(xiàng)目中平衡合規(guī)性與進(jìn)度。