崗位職責(zé)：
1、制定并迭代公司物業(yè)服務(wù)品質(zhì)標準、服務(wù)流程及考核體系，監(jiān)督各項目服務(wù)執(zhí)行情況，確保服務(wù)質(zhì)量達標，減少因服務(wù)瑕疵引發(fā)的輿情風(fēng)險。
2、建立客戶反饋與輿情聯(lián)動機制，將業(yè)主投訴、建議等信息納入輿情預(yù)警范疇，快速響應(yīng)并推動問題解決，實現(xiàn)“服務(wù)提升-輿情減少-口碑優(yōu)化”的正向循環(huán)。
3、定期開展物業(yè)服務(wù)品質(zhì)調(diào)研、客戶滿意度測評，結(jié)合輿情熱點與外聯(lián)反饋，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與流程，持續(xù)提升整體服務(wù)品質(zhì)。
4、 組織開展全員服務(wù)技能、輿情應(yīng)對、外聯(lián)禮儀等專項培訓(xùn)，提升團隊綜合素養(yǎng)，夯實品質(zhì)管理與品牌維護基礎(chǔ)。 5、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作。
任職要求：
1.28-40歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類、企業(yè)管理類；
2.有2年及以上管理工作經(jīng)驗，有外聯(lián)維護及輿情管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟知物業(yè)項目管理,具備良好的多元管理能力，具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠組織/代領(lǐng)團隊完成相應(yīng)目標；
4.較強抗壓能力，具備戰(zhàn)略思考能力、執(zhí)行能力，廉潔奉公，作風(fēng)嚴謹，嚴守機密，堅守原則。