主要工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司招聘渠道,并進(jìn)行公司主頁、崗位職責(zé)的編輯更新;
2.篩選簡(jiǎn)歷并主動(dòng)跟進(jìn)候選人積極互動(dòng),介紹公司及崗位情況;
3.網(wǎng)絡(luò)或電話邀約候選人面試,引導(dǎo)接待候選人;
4.有機(jī)會(huì)參與面試,學(xué)習(xí)招聘全流程工作;
5.部分前臺(tái)行政接待工作。
崗位任職要求:
1.人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2.1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生也可以考慮;
3.形象氣質(zhì)良好,待人熱情親和,能主動(dòng)溝通反饋,積極向上;
4.邏輯性強(qiáng),做事認(rèn)真有條理,學(xué)習(xí)上手能力強(qiáng)。
薪資待遇:
1.固定無責(zé)底薪4k-5k,視能力經(jīng)驗(yàn)而定,底薪不分試用期;
2.試用期1-2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后有招聘提成,具體面談;
3.有社保公積金;
4.有下午茶小零食,團(tuán)建,生日會(huì)等福利,團(tuán)隊(duì)氛圍穩(wěn)定較好。
5.上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00,單雙輪休,節(jié)假日正常休息。