職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
工作職責(zé)：【密薪制薪酬面議】
3. 具備數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析公司的人力資源決策;
4.認(rèn)可奮斗文化、適應(yīng)出差；
1、 參與編制公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、編制公司人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為公司運(yùn)營和發(fā)展提供人力資源支撐；
2、編制公司年度人力資源規(guī)劃方案和年度人力成本預(yù)算，并組織實(shí)施，進(jìn)行成本把控；
3、組織部門制度辦法方案的編寫、評審、修訂等工作，建立和完善公司的人力資源管理體系，明確招聘、晉升、績效、薪酬、入離調(diào)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則；
4、了解隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并組織落實(shí)；
5、建立公司員工職業(yè)生涯管理體系，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織制定員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，不斷提升員工素質(zhì)；
6、建立并執(zhí)行干部管理規(guī)范，包括：干部任免流程、外部引進(jìn)和內(nèi)部選拔標(biāo)準(zhǔn)、干部培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制、后備人才梯隊(duì)等；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，進(jìn)公司故事案例、典型的提煉和挖掘，統(tǒng)籌企業(yè)文化活動組織開展；
8、搭建公司的薪酬管理體系、員工福利體系、績效考核體系；
9、對公司各級崗位進(jìn)行工作分析，組織編制和修訂崗位職責(zé)及崗位說明書；按編制定員進(jìn)行勞動組織管理，協(xié)調(diào)公司人力資源配置；
10、負(fù)責(zé)本部門的人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，提升團(tuán)隊(duì)能力和人力效能。
任職要求：
1.熟悉了解人力資源各個板塊，有廣泛的人力資源知識和技能；
2. 具有創(chuàng)新思維，能夠有效理解和應(yīng)對人力資源管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；3. 具備數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析公司的人力資源決策;
4.認(rèn)可奮斗文化、適應(yīng)出差；
工作地點(diǎn)
北京豐臺區(qū)總部基地12區(qū)
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職位發(fā)布者
范女士/招聘管理員
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新疆巨融能源(集團(tuán))有限公司巨融能源成立于2010年，是一家以能源化工、新材料為主的綜合性企業(yè)，業(yè)務(wù)立足西北、布局全國、輻射歐亞。巨融能源成立十五年來，巨融人奮楫爭先，以造福人類生存環(huán)境為己任，積極響應(yīng)國家“十四五”能源規(guī)劃及天然氣發(fā)展利用行動，并深度融入國家新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，深耕天然氣化工與新材料領(lǐng)域，構(gòu)建了以綠色低碳能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)、以高性能新材料為戰(zhàn)略延伸的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。公司天然氣液化板塊下轄4個LNG工廠，年產(chǎn)共計(jì)300萬噸液化天然氣。包括新疆巴州25萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠（現(xiàn)已成為國家天然氣應(yīng)急調(diào)峰儲備站）、新疆哈密80萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠、甘肅古浪75萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠、內(nèi)蒙古通遼120萬噸/年液化天然氣（LNG）工廠。公司物流板塊擁有300余輛 LNG運(yùn)輸槽車，年運(yùn)輸能力達(dá)100余萬噸，運(yùn)輸半徑覆蓋全國各地。公司綜合服務(wù)站板塊在河西走廊沿線主干道建設(shè)運(yùn)營加油、加氣、充電綜合服務(wù)站，穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施“百站計(jì)劃”。巨融能源現(xiàn)已形成 LNG“產(chǎn)、運(yùn)、銷、儲”四位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈體系。為進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與多元發(fā)展，公司依托LNG全產(chǎn)業(yè)鏈的核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極拓展新材料領(lǐng)域。旗下上市公司杭州高新（300478.SZ），專注于高分子橡塑材料的生產(chǎn)研發(fā)銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源、電力電氣、軌道交通、船舶工程等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域，有效打通能源化工與高性能新材料之間的產(chǎn)業(yè)協(xié)同通道。同時，巨融能源與國內(nèi)高校、科研院所共建巨融能源學(xué)院和校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、博士工作站，整合優(yōu)勢資源，打造集人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)于一體的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺，加速前沿技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化進(jìn)程，推動巨融產(chǎn)業(yè)版圖的戰(zhàn)略性升級。十五年來，巨融能源在不斷發(fā)展過程中將慈善事業(yè)作為企業(yè)履行社會責(zé)任的重要途徑。在救災(zāi)應(yīng)急、文教助學(xué)、扶貧濟(jì)困、鄉(xiāng)村振興等各方面主動投入、勇于擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動惠及大眾，以企業(yè)價(jià)值回饋社會。未來，巨融能源將繼續(xù)秉持“實(shí)干興家、實(shí)業(yè)報(bào)國”，不斷推進(jìn)管理精細(xì)化、業(yè)務(wù)專業(yè)化、人才現(xiàn)代化、能力新質(zhì)化、資產(chǎn)證券化的運(yùn)行體系，著力打造我們的巨融、民族的巨融，繼續(xù)為國家能源戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)巨融的力量！
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