崗位職責
1.統(tǒng)籌組織實施地區(qū)各子公司及其班子成員的年度績效考核工作;
2.負責各部門、分公司的績效管理全流程,包括目標制定、過程跟進與結(jié)果評估;
3.組織開展員工績效考核工作,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督與反饋;
4.管理員工崗位證書及資質(zhì)證書的注冊、續(xù)期與復(fù)審等相關(guān)事務(wù);
5.策劃并實施員工培訓項目及地區(qū)共性培訓項目,開展培訓效果評估與成果反饋;
6.負責組織人事部門資產(chǎn)的日常管理,包括資產(chǎn)登記、調(diào)配與維護等工作;
7.高效完成上級交辦的其他人力資源與行政相關(guān)工作。
資格條件:1.遵守中國憲法和法律,具有對黨忠誠的政治品格,具有職務(wù)所需的工作能力、文化水平、專業(yè)知識及身體條件。2.大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮,一般不超過35周歲。3.工作經(jīng)歷:有人力資源相關(guān)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。4.其他條件:(1)中共黨員可優(yōu)先考慮;(2)具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力;(3)具有較強的文字能力,能熟練使用excel、word、PPT 等辦公軟件;(4)熟悉勞動法有關(guān)規(guī)定。
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