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1. 核心職責(zé)：
（1）科研方向：開展光伏/風(fēng)電高效轉(zhuǎn)化、規(guī)模化儲(chǔ)能、柔性配電系統(tǒng)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)協(xié)同優(yōu)化等研究。

（2）教學(xué)任務(wù)：主講《可再生能源發(fā)電技術(shù)》《智能電網(wǎng)與儲(chǔ)能系統(tǒng)》《電力市場與綠電交易》等課程，開發(fā)實(shí)踐教學(xué)模塊。

（3）產(chǎn)學(xué)研融合：牽頭或參與校企合作項(xiàng)目（如園區(qū)微電網(wǎng)設(shè)計(jì)、虛擬電廠示范），推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化。

（4）學(xué)科建設(shè)：協(xié)助申報(bào)省級(jí)/國家級(jí)科研平臺(tái)，參與專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)。
2. 任職要求：
（1）專業(yè)和學(xué)歷要求：電力系統(tǒng)、電氣工程、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)領(lǐng)域，碩士學(xué)歷須有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)歷須有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有光伏/風(fēng)電/儲(chǔ)能項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉國內(nèi)外綠電政策與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
（二） 崗位二：雙碳技術(shù)與管理方向教學(xué)科研崗（1人）1. 核心職責(zé)：
（1）科研方向：開展碳捕集利用與封存（CCUS）、工業(yè)過程脫碳、碳足跡智能監(jiān)測、碳資產(chǎn)開發(fā)與管理等研究。

（2）教學(xué)任務(wù)：主講《碳中和技術(shù)路線》《碳核算與生命周期評(píng)價(jià)》《碳金融與市場機(jī)制》等課程。

（3）社會(huì)服務(wù)：收集、整理、分析國家綠色低碳政策、碳排放標(biāo)準(zhǔn)、綠色認(rèn)證體系，為地方企業(yè)提供碳達(dá)峰方案編制、碳核查咨詢等服務(wù)。

（4）平臺(tái)建設(shè)：參與建設(shè)“碳中和仿真實(shí)驗(yàn)室”或“碳數(shù)據(jù)平臺(tái)”
2. 任職要求：
（1）專業(yè)和學(xué)歷要求：環(huán)境工程、能源經(jīng)濟(jì)、化學(xué)工程、管理科學(xué)與工程（碳管理方向）等相關(guān)背景，碩士學(xué)歷須有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)歷須有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟悉國內(nèi)外碳市場規(guī)則、國家低碳政策、綠色認(rèn)證體系，有碳核算、碳交易或減排項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具備跨學(xué)科整合能力，能融合技術(shù)、政策與經(jīng)濟(jì)分析。
三、 薪酬與支持
1.薪酬待遇

基礎(chǔ)年薪：20萬-40萬元（根據(jù)資歷面議，頂尖人才可突破上限）。

·科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：6萬-15萬元（按需配置）。

·獎(jiǎng)勵(lì)政策：以武漢工商學(xué)院為第一署名單位，本人以第一作者發(fā)表的論文，或以主持人獲得教學(xué)、科研和橫向項(xiàng)目等， 可按照武漢工商學(xué)院現(xiàn)行政策予以經(jīng)費(fèi)配套或獎(jiǎng)勵(lì)。另享受教學(xué)、科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。

·福利保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、生日福利、定期體檢等。

2.資源支持

·平臺(tái)支撐：優(yōu)先使用校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。

·發(fā)展通道：職稱評(píng)審、支持申報(bào)各級(jí)各類人才計(jì)劃。

3.生活配套

·住房保障：碩士可提供校內(nèi)廉租房，博士提供校內(nèi)人才公寓或住房補(bǔ)貼。
·工作環(huán)境：碩士提供辦公室，博士提供獨(dú)立辦公室。