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更新于 12月15日

人事行政經理

7000-8000元
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓行政管理船舶/航空/航天/火車制造
工作職責:
人力資源部分:
招聘管理: 管理全公司的招聘流程,包括制定招聘計劃、選擇招聘渠道、組織面試、發(fā)放錄用通知等。
人才甄選: 建立有效的面試評估體系,確保引進人才的質量和與崗位、文化的匹配度。
人員配置: 合理調配內部員工,實現人崗匹配,最大化人力資源的效用。

培訓體系: 建立和完善公司的培訓體系,包括新員工入職培訓、管理層培訓、專業(yè)技能培訓等。
人才發(fā)展: 主導人才盤點,識別高潛力員工,設計并實施員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和繼任者計劃。
學習文化: 推動學習型組織的建設,營造持續(xù)學習和知識分享的氛圍。

文化建設: 塑造、維護和傳播積極向上的企業(yè)文化,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

行政管理部分:
1. 行政制度與流程管理:制定和完善各項行政管理制度(如固定資產、采購、費用、安全等)。優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。
2.辦公室與空間管理:負責辦公環(huán)境的規(guī)劃、租賃、裝修、維護與管理(如工位、會議室、綠植等)。管理辦公區(qū)安全、衛(wèi)生、環(huán)境美觀。
3.固定資產與采購管理:負責公司固定資產(IT設備、辦公用品等)的登記、盤點與管理。行政類供應商管理,如物業(yè)、食堂、保潔、保安等,控制成本與質量。
4.會議與活動支持:負責公司日常行政接待及公司重大活動的具體執(zhí)行工作。
5. 健康安全與環(huán)境:建立和維護辦公室健康安全規(guī)定(如消防安全、應急預案等)。推動環(huán)保和節(jié)能措施。
任職要求:
1.3-5年人力資源管理相關工作經驗,有制造業(yè)、上市企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.碩究生及以上學歷,材料學、機械制造等理工相關專業(yè)優(yōu)先。
3.熟練應用辦公軟件,數據敏感,有數字化建設思維優(yōu)先。
4.溝通協調能力較好,有政企、院校工作對接相關經驗。

工作地點

鐵西區(qū)沈陽度維科技開發(fā)有限公司辦公樓

職位發(fā)布者

陳碩/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo沈陽度維科技開發(fā)有限公司
沈陽度維科技開發(fā)有限公司(簡稱“度維科技”)成立于2008年4月,是工業(yè)級3D打印整體解決方案提供商。度維科技聯合中科院、東北大學、沈航等科研院所及高校,集結了一批優(yōu)秀的技術人才進行3D打印技術及應用的研究與探索,目前公司博士、碩士員工占比20%,現有專利20余項。度維科技的主要業(yè)務單元為3D打印設備的研發(fā)、制造、銷售;3D打印產品設計、制造以及3D打印技術服務;檢驗檢測設備銷售及檢驗檢測系統(tǒng)的定制服務三大板塊。公司擁有七種以上工藝金屬及非金屬3D打印設備,可實現20余種材料(含金屬與非金屬)的生產加工,構建了較為完整的3D打印產業(yè)生態(tài)鏈。度維科技以設計研發(fā)中心、快速制造中心、逆向測量中心三個中心建設為基礎,尤其加強在工業(yè)級3D打印應用服務能力方面的投入與建設,以滿足更多制造類客戶在產品持續(xù)升級中的創(chuàng)新生產需求。度維科技先后獲得了國家級“高新技術企業(yè)”、“科技型中小企業(yè)”。度維科技專注為工業(yè)級3D打印應用服務客戶提供高端金屬、非金屬打印生產服務和檢驗檢測非標定制化解決方案,樹立門檻和標桿,通過持續(xù)創(chuàng)新為軍工、醫(yī)療、鑄造、教育等行業(yè)客戶提供服務。目前度維科技研發(fā)設計的3D打印應用平臺及打印加工的零件產品已應用于軍工領域;定制化生產的手術導板等醫(yī)療產品已進入臨床,為患者帶來福音;并與多家高校建立創(chuàng)新實驗室,加速增材制造在高校教學和實驗中的發(fā)展和應用。
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