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更新于 10月16日
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海外銷售工程師（可接受外派）(J10409)

1-2萬
  • 合肥高新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

外派電氣機械/電力設備儀器儀表制造電子/半導體/集成電路
崗位職責:
1.銷售支持：
A.深入理解了解公司產(chǎn)品及技術方案，配合代理商完成客戶技術溝通，拜訪等；
B.配合FAE人員提供方案，進行講解和技術答疑；
2.代理商管理：
A.日常問題溝通，及時處理技術方案，報價，交付及售后問題；
B.規(guī)律性執(zhí)行月會，季度會，督促銷售目標達成；
C.對代理商進行產(chǎn)品應用培訓，促銷政策宣導；
3.市場營銷：
A.提前溝通規(guī)劃負責區(qū)域內(nèi)的展會、論壇，并跟進營銷活動中獲取的商機；
B.組織召開產(chǎn)品發(fā)布會；
C.結(jié)合線上及線下營銷方式在所負責區(qū)域內(nèi)進行宣傳；
D.市場信息收集;
E.競品信息收集；
F.收集市場新趨勢；
4.項目管理：
訂單錄入，生產(chǎn)進度跟進及發(fā)貨計劃；
5.其他：完成領導交辦的其他工作。
1. Sales Support:
A. Develop a comprehensive understanding of the company’s products and technical solutions, and collaborate with agents to facilitate technical discussions and customer visits.
B. Collaborate with FAE personnel to deliver technical solutions, explanations, and support.
2. Agent Management:
A. Communicate and resolve daily issues in a timely manner, including technical solutions, quotations, delivery schedules, and after-sales support.
B. Conduct regular monthly and quarterly meetings to monitor and drive the achievement of sales targets.
C. Deliver product application training and provide guidance on promotional policies to agents.
3. Marketing:
A. Coordinate and plan exhibitions and industry forums in the designated region in advance, and follow up on business opportunities generated through marketing activities.
B. Organize and host product launch events.
C. Promote company products within the designated region using a combination of online and offline marketing strategies.
D. Collect and analyze market-related information.
E. Gather and evaluate competitive intelligence.
F. Monitor and report on emerging market trends.
4. Project Management:
Manage order entry, track production progress, and coordinate shipping schedules.
5. Miscellaneous:
Carry out other tasks as assigned by the supervisor.
任職要求:
1.教育背景：
學歷要求：本科及以上；
2.資格要求
A.能力素質(zhì):
溝通協(xié)調(diào)能力強，專業(yè)分析能力強， 業(yè)務敏感，客戶導向，邏輯能力強，執(zhí)行力強；
B.學習培訓:
a.須在總部接受3-6個月產(chǎn)品相關、專業(yè)技術知識培訓；
b.出口政策，出口流程；
c.本崗位業(yè)務提升所需的其他專業(yè)知識等；
3.其他要求：
A.具有較高的綜合素質(zhì)和職業(yè)操守;
B.具有較強的責任心和安全保密意識。
1. Education Background:
Degree Requirement: Bachelor’s degree or higher.
2. Qualification Requirements:
A. Competencies and Personal Attributes:
Excellent communication and coordination abilities; strong analytical skills; solid business acumen; customer-focused mindset; logical reasoning capabilities; and proven execution proficiency.
B. Learning and Training:
a. Required to complete a 3–6 month training program at headquarters covering product-related knowledge and professional technical expertise;
b. Understanding of export policies and operational procedures;
c. Additional professional knowledge essential for enhancing job-specific competencies.
3. Additional Requirements:
A. High level of overall competence and adherence to professional ethics;
B. Strong sense of responsibility, along with awareness of security and confidentiality protocols.

工作地點

合肥高新區(qū)大龍山路8號

職位發(fā)布者

Grace/HR

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公司Logo科威爾技術股份有限公司
科威爾技術股份有限公司（KEWELL TECHNOLOGY CO.,LTD.）是一家以測試電源為基礎產(chǎn)品，為多行業(yè)提供測試系統(tǒng)及智能制造設備的綜合性測試裝備公司。公司目前主要產(chǎn)品線有測試電源、燃料電池測試裝備、功率半導體測試及智能制造裝備等。產(chǎn)品主要應用于新能源發(fā)電、電動車輛、燃料電池、功率半導體等工業(yè)領域。由于測試電源產(chǎn)品運用的廣泛性特點，公司產(chǎn)品還應用于軌道交通、汽車電子、智能制造、機電設備、航空航天、實驗室認證等眾多行業(yè)領域。經(jīng)過多年技術積累、升級和迭代與市場深耕積累了大量的行業(yè)應用經(jīng)驗相結(jié)合，公司實現(xiàn)了前沿理論技術與實際工業(yè)場景的融合，有針對性的為下游行業(yè)領域客戶提供所需的測試裝備。公司多款產(chǎn)品實現(xiàn)了進口替代，產(chǎn)品遠銷歐洲、日韓及多個東南亞國家，是為數(shù)不多躋身國際測試設備供應商體系的中國本土品牌，并已成長為一家國內(nèi)領先、業(yè)界知名的綜合性測試裝備公司?！坝?lián)?、敢?chuàng)新、精益求精”是公司的核心價值觀，科威爾致力成為全球領先的綜合性測試裝備供應商，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和服務，讓測試精準便捷。
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