一、崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃：
①完成銷(xiāo)售任務(wù)、執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售政策，完成地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)、渠道維護(hù)和拓展等策略；
②經(jīng)與銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)各細(xì)分市場(chǎng)主管的充分溝通，合理的、有計(jì)劃的分解和落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)量，并督促完成；
③及時(shí)、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷(xiāo)售情況；主動(dòng)尋找市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)。
2、區(qū)域市場(chǎng)通路管理工作：
①以公司政策為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)與配合各級(jí)通路客戶(hù)做好銷(xiāo)售工作，指導(dǎo)、幫助各區(qū)域市場(chǎng)順利完成目標(biāo)；
②嚴(yán)格管控市場(chǎng)價(jià)位，杜絕違規(guī)操作行為，維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商合理的銷(xiāo)售利潤(rùn)，提高其對(duì)紅牛的忠誠(chéng)度和銷(xiāo)售積極性。
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作：
①建立、健全例會(huì)制度，對(duì)業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)，及時(shí)解決市場(chǎng)問(wèn)題；
②根據(jù)公司制度，公正、公平、公開(kāi)的對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行績(jī)效考核；
③培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的市場(chǎng)人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
4、日常執(zhí)行工作的推進(jìn)、監(jiān)督及不斷改進(jìn)，不定期細(xì)分市場(chǎng)巡查。①規(guī)范銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和客戶(hù)資料的檔案管理，確保數(shù)據(jù)、資料提報(bào)的及時(shí)和準(zhǔn)確性；對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化及時(shí)跟蹤和反饋，不斷修正營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
②及時(shí)了解、跟蹤公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的進(jìn)銷(xiāo)存情況，保證通路暢通；
③監(jiān)控銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)的相關(guān)費(fèi)用投入情況及使用效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備飲料行業(yè)5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。28-40歲，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；
2、具備良好的管理技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)的提升有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、具有較強(qiáng)的談判能力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場(chǎng)應(yīng)變和開(kāi)拓能力。
4、有區(qū)域?qū)庸芾斫?jīng)驗(yàn)，具備自主對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析能力;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力以及抗壓能力。
5、熟悉操作各類(lèi)辦公軟件，特別是excel、ppt能熟練操作，具有一定的報(bào)告撰寫(xiě)能力；
三、工作地：湛江/雷州/陽(yáng)江/江門(mén)/高州區(qū)域，能適應(yīng)出差，能接受湛江分公司管轄區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。
綜合薪資：10000-18000元。
四、職位福利：六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假、銷(xiāo)售獎(jiǎng)金等。