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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善招聘計(jì)劃及制度；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇及開發(fā)，相關(guān)招聘工作的開展；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的招聘工作；
4、負(fù)責(zé)人力庫的建立、維護(hù)與運(yùn)行；
5、其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、熟練掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉招聘工作的各項(xiàng)流程；
2、掌握國家及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的服務(wù)意識(shí)，有大局觀；
4、有相關(guān)校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有相應(yīng)建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。