崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善招聘計(jì)劃及制度;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇及開發(fā),相關(guān)招聘工作的開展;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)人力庫的建立、維護(hù)與運(yùn)行;
5、其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、熟練掌握人力資源管理知識(shí),熟悉招聘工作的各項(xiàng)流程;
2、掌握國家及地方相關(guān)政策法規(guī);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的服務(wù)意識(shí),有大局觀;
4、有相關(guān)校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有相應(yīng)建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)