崗位職責(zé):
1.員工帶級認(rèn)證:制定員工精益知識和技能評價標(biāo)準(zhǔn);組織員工進(jìn)行精益知識和技能培訓(xùn)及考核,并頒發(fā)相應(yīng)級別的認(rèn)證;跟蹤員工精益技能提升情況,提供必要的培訓(xùn)和支持。
2.一線星級班組:設(shè)定班組精益管理評價指標(biāo),如OEE、A品率等;定期對班組進(jìn)行精益管理評價,評選出星級班組;分享星級班組的管理經(jīng)驗和實踐案例,推動其他班組學(xué)習(xí)提升。
3.二線星級科室:制定科室精益管理評價標(biāo)準(zhǔn),注重科室績效、流程優(yōu)化、協(xié)同合作等方面;對科室進(jìn)行精益管理評價,并評選出星級科室;組織科室間進(jìn)行精益管理交流和合作,促進(jìn)公司整體水平的提升。
4.精益星級工廠:根據(jù)總部星級工廠評價要求,從精益成熟度、TPM、TFM、改善變革管理四個方面進(jìn)行工廠評價;根據(jù)星級工廠評價目標(biāo)差異制定改善清單及行動計劃,跟蹤整改進(jìn)度及提供支持;持續(xù)提升工廠精益星級水平。
崗位要求:
1.教育背景:碩士及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。具備精益管理、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備精益管理項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。有汽車、新能源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):
具備精益基礎(chǔ)知識、精益管理、精益工程技術(shù)和方法、精益戰(zhàn)略等技能及培訓(xùn)技巧。
具備精益知識和技能培訓(xùn)及認(rèn)證、班組/科室精益管理評價能力。
具備精益成熟度、TPM、TFM、改善變革管理技能及評價能力。
具備較強(qiáng)的分析能力、問題解決能力和創(chuàng)新能力。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工有效溝通。
具備較強(qiáng)的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力。
對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。