職位描述
入轉調(diào)離勞動關系社保公積金員工關懷合同管理企業(yè)文化建設
崗位職責：
1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關系管理體系；
2. 負責員工的人事檔案管理，組織稽核檔案鑒定、清理與銷毀工作；
3. 負責勞動合同和相關協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
4. 辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
5. 負責公司員工出國事項的辦理；
6. 針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；
7. 組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
8. 協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關勞動爭議；
9. 嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批；
10. 負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。
2. 負責員工的人事檔案管理，組織稽核檔案鑒定、清理與銷毀工作；
3. 負責勞動合同和相關協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
4. 辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
5. 負責公司員工出國事項的辦理；
6. 針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；
7. 組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
8. 協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關勞動爭議；
9. 嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批；
10. 負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，1-2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
昌平區(qū)航宇智造(北京)工程技術有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
航宇智造主營業(yè)務及經(jīng)營策略：以航空航天、汽車制造領域的先進成形技術為導向，結合自動化和智能制造技術，開展核心工藝與裝備研發(fā)、生產(chǎn)線設計仿真與集成、工藝樣件試制、模具制造和高端零部件試制生產(chǎn)等業(yè)務，為用戶提供完善的產(chǎn)品解決方案。公司已通過ISO9001國際質量體系認證，擁有數(shù)十項自主知識產(chǎn)權，具備全產(chǎn)業(yè)鏈獨立開發(fā)能力，核心團隊由國內(nèi)頂級高校培養(yǎng)的一批博士、碩士組成，在引領我國航空特種制造工藝技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，主持參與了多個國家科技重大專項以及國家重點研發(fā)計劃項目，解決了多個飛機及發(fā)動機制造中的“卡脖子”問題，生產(chǎn)產(chǎn)品在汽車、航空航天、軌道交通行業(yè)獲得了廣泛的應用。公司總部設立于北京，自2013年創(chuàng)建起，先后在天津、沈陽、成都、合肥等地建立了生產(chǎn)樣板工廠，同時在蘇州建立了事業(yè)部子公司，服務于全國范圍內(nèi)的行業(yè)用戶。
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