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一、崗位職責：
1、獨立負責外呼團隊的初步搭建，參與制定人員規(guī)劃，并主導執(zhí)行招聘與篩選；
2、全面負責團隊的日常外呼運營管理，確保通話質量和合規(guī)性；
3、制定并分解團隊及個人業(yè)績目標，通過團隊管理完成目標；
4、熟練掌握業(yè)務一線內容，能解決員工復雜問題，持續(xù)優(yōu)化話術等業(yè)務內容；
5、定期組織員工進行業(yè)務培訓、經驗分享，持續(xù)提升員工業(yè)務能力。
二、任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學歷，有相關經驗者可放寬要求；
2、3年以上電話銷售/外呼客服工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗；
3、熟練掌握電銷全流程業(yè)務，對數據高度敏感；
4、具備團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調能力。
薪資結構：底薪2600+提成
上班時間：9-18，中午休息一個小時，單雙輪休