崗位職責(zé):
1.制度與流程優(yōu)化:公司制度建設(shè),執(zhí)行反饋,釘釘流程的建設(shè)及優(yōu)化。
?2.資質(zhì)與檔案管理:①負(fù)責(zé)公司相關(guān)工商資質(zhì)維護(hù)及變更;②規(guī)范檔案管理工作,公司檔案的收集及歸檔,各部門檔案的抽查及審核,保障檔案安全與可追溯性。
3.外聯(lián)事務(wù)對接:①公司對外法律及訴訟相關(guān)事項對接;②行業(yè)政策收集及分享;③其他對外事務(wù)處理。
?4.企業(yè)員工關(guān)系管理:解決員工問題,提升員工滿意度,組織員工活動,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
?5.公司秩序管理:公車管理、辦公室資產(chǎn)及倉庫管理、員工福利、辦公環(huán)境管理等
6.各部門工作協(xié)調(diào)跟進(jìn),保障各項工作正常開展。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有駕照,會開車
2.工作經(jīng)驗:3年及以上人事、行政工作管理經(jīng)驗;
3.專業(yè)技能?熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),?具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。?熟悉行政管理流程,掌握文檔處理、會議組織及溝通協(xié)調(diào)技巧。
4.軟技能要求?溝通協(xié)調(diào)能力:能有效對接內(nèi)外部部門,處理突發(fā)事件。?服務(wù)意識:主動服務(wù)意識強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與效率?抗壓能力:適應(yīng)多任務(wù)并行,應(yīng)對高強(qiáng)度工作?工作時間:?周一至周五:8:50-12:00,13:30-18:00 周末雙休
?薪資待遇:?試用期3500-4000,轉(zhuǎn)正后4500-6000